Постановление от 09.08.2011 г № 1611
Об утверждении муниципальной целевой программы «Облечивание работников образовательных учреждений Ашинского муниципального района на 2011 — 2013 годы»
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2007 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом Ашинского муниципального района,
Постановляю:
1.Утвердить муниципальную целевую программу "Облечивание работников образовательных учреждений Ашинского муниципального района на 2011 - 2013 годы" (прилагается).
2.Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя главы Ашинского муниципального района Канышева Н.Н.
3.Настоящее Постановление вступает в силу с момента подписания.
Глава Ашинского
муниципального района
Челябинской области
В.В.ЧИСТЯКОВ
Муниципальная целевая программа
"Облечивание работников образовательных учреждений
Ашинского муниципального района на 2011 - 2013 годы"
ПАСПОРТ
Ашинской районной целевой программы
"Облечивание работников образовательных учреждений
Ашинского муниципального района на 2011 - 2013 годы"
Наименование - Муниципальная целевая программа "Облечивание
Программы работников образовательных учреждений Ашинского
муниципального района на 2011 - 2013 годы" (далее
- Программа)
Заказчик - Администрация Ашинского муниципального района
Программы
Разработчик - Управление образованием Ашинского муниципального
Программы района
Координатор - Администрация Ашинского муниципального района
Программы - Управление образованием Ашинского муниципального
Исполнители района
Программы
Основные цели - оздоровление работников образовательных
и задачи учреждений Ашинского муниципального района,
Программы - облечивание в профилакториях Ашинского
муниципального района работников образовательных
учреждений Ашинского муниципального района.
Сроки и этапы - I - 2011 год
реализации II - 2012 год
программы III - 2013 год
Программные - приобретение путевок в профилактории Ашинского
мероприятия муниципального района для работников
образовательных учреждений Ашинского
муниципального района
Финансовое - объем финансирования Программы - 2184000 рублей
обеспечение из средств местного бюджета, оплата за счет
Программы работников (25 %) 546000 рублей. Общий объем
(тыс. руб.) финансирования - 2730000 рублей
Бюджет Ашинского - 2011 год 2012 год 2013 год
муниципального 600,00 720,00 864,00
района 150,00 180,00 216,00
Оплата
за счет
работников (25 %)
Ожидаемые - - удовлетворение потребностей работников
результаты образовательных учреждений Ашинского
реализации муниципального района в облечивании (не менее 10
Программы, % от работающих);
индикативные - уменьшение количества дней по листам
показатели нетрудоспособности (не менее 5 %)
Важнейшие - 1. Количество образовательных учреждений,
целевые воспользовавшихся путевками для работников
индикаторы учреждений - не менее 75 %.
и показатели 2. Количество работников, воспользовавшихся
путевками на санаторно-курортное лечение:
2011 год - 80 человек;
2012 год - 80 человек;
2013 год - 80 человек.1.Характеристика проблемы, решение которой обеспечивается Программой
Статьей 41 Конституции Российской Федерации установлено право граждан на охрану здоровья.
Действующее законодательство предоставляет право на санаторно-курортное лечение только льготным категориям граждан за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Работающие граждане обеспечиваются санаторно-курортным лечением за счет собственных средств или за счет средств работодателей. Однако уровень доходов работников образовательных учреждений Ашинского муниципального района недостаточен для того, чтобы работники самостоятельно приобретали путевки на оздоровление.
Принятие Программы обусловлено необходимостью обеспечить доступный отдых данной категории граждан, укрепить состояние физического и духовного здоровья.
Наличие на территории Ашинского района профилакториев позволит осуществить комплекс оздоровительных мероприятий по большинству заболеваний практически любого профиля.
Осуществление оздоровительных мероприятий на территории Ашинского муниципального района позволит максимально приблизить получение оздоровительных услуг к месту проживания работников и не потребует от них значительных затрат на оплату проезда к месту оздоровления, а также обеспечит эффективное использование бюджетных средств.
2.Основные цели и задачи Программы, сроки и этапы ее реализации
Основной целью Программы является организация облечивания работников образовательных учреждений Ашинского муниципального района.
Для достижения поставленной цели предусматривается решение следующей задачи:
- приобретение путевок в профилактории Ашинского муниципального района и обеспечение ими вышеуказанной категории граждан непосредственно по месту их проживания.
I этап - выявление категории нуждающихся в облечивании (январь),
II этап - заключение договоров с лечебными учреждениями на облечивание (март - ноябрь),
III этап - облечивание работников, профилактическая работа (март - ноябрь).
Численность сотрудников, которым планируется предоставить путевки:
2011 год - 80 человек
2012 год - 80 человек
2013 год - 80 человек
Всего: 240 человек.
3.Обоснование ресурсного обеспечения Программы
Общий объем финансирования Программы - 2730000 рублей из средств местного бюджета, дополнительно привлекаются средства работников образовательных учреждений - не более 25 % от общей стоимости путевки.
Расчеты на оздоровление работников образовательных учреждений Ашинского муниципального района осуществлены из стоимости путевки в профилакторий ОАО АМЗ "Металлург" по состоянию на 2011 год с ежегодным увеличением на 20 % в связи с увеличением стоимости путевок:
2011 г. - количество дней - 10,
стоимость одного дня с питанием и лечением - 1000 рублей,
общая стоимость путевки - 10000 рублей;
2012 г. - количество дней - 10,
стоимость одного дня с питанием и лечением - 1200 рублей,
общая стоимость путевки - 12000 рублей;
2013 г. - количество дней - 10,
стоимость одного дня с питанием и лечением - 1400 рублей,
общая стоимость путевки - 14000 рублей.4.Механизм управления Программой
Финансирование программы осуществляется средствами местного бюджета и средствами работников образовательных учреждений Ашинского муниципального района. В 2011 - 2013 году общий объем финансирования 2730000 рублей, в том числе:
2011 год - 750000 рублей;
2012 год - 900000 рублей;
2013 год - 1080000 рублей.
Финансирование программы осуществляется за счет средств местного бюджета в размере 75 % стоимости путевки и за счет средств работников образовательных учреждений в размере 25 % стоимости путевки. Средства работников образовательных учреждений зачисляются на лицевой счет образовательного учреждения на восстановление расходов местного бюджета.
Объем финансирования программы подлежит ежегодному уточнению, исходя из реальных условий формирования бюджета на очередной финансовый год.
Реализация мероприятий Программы осуществляется исполнителями согласно перечню мероприятий.
Исполнители Программы в ходе реализации мероприятий отвечают за качество их выполнения и эффективность расходования бюджетных средств.
Путевками обеспечиваются работники образовательных учреждений Ашинского муниципального района всех типов и видов: школ, дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования, УО АМР (кроме муниципальных служащих), нуждающихся в санаторно-курортном лечении согласно очередности в учреждениях. Основанием для постановки на учет являются следующие документы: 1) Справка от врача для получения путевки (Форма N 070/у-04), 2) Заявление на имя руководителя учреждения. При выделении путевок учитывается мнение представительного органа работников.
Для финансирования мероприятий Программы исполнители Программы, получатели бюджетных средств заключают муниципальные контракты (договоры) на выполнение предусмотренных Программой мероприятий с профилакториями Ашинского муниципального района.
Контракты (договоры) заключаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области. Объем принятых денежных обязательств, подлежащих исполнению за счет средств местного бюджета в 2011 - 2013 гг., не должен превышать лимиты бюджетных обязательств.
5.Оценка эффективности Программы
В результате выполнения Программы в 2011 - 2013 гг. пройдет курс оздоровления более 240 работников вышеуказанной категории, что позволит существенно повысить их работоспособность и обеспечит профилактику различных заболеваний.
Приложения
2011-08-09 Приложение к Постановлению от 09 августа 2011 года № 1611