Приложение к Решению от 29.06.2011 г № 308-МО

1.Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Копейского городского округа Челябинской области (далее именуются - работники).
2.Оплата труда работников состоит из месячного должного оклада (далее именуется - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3.Перечень должностей работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Копейского городского округа Челябинской области и размер должностного оклада устанавливается в соответствии с приложением настоящего Положения.
4.К должностному окладу работника выплачиваются:
1) премия по результатам работы;
2) ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:

    Стаж работы                   Проценты
    от 3 до 8 лет                    10
    от 8 до 13 лет                   15
    от 13 до 18 лет                  20
    от 18 до 23 лет                  25
    свыше 23 лет                     30

3) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
4) материальная помощь;
5) иные надбавки и доплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области.
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются руководителем органа местного самоуправления Копейского городского округа Челябинской области, руководителем органа администрации Копейского городского округа Челябинской области.
5.При формировании годового фонда оплаты работников учитываются следующие средства (в расчете на год):
1) премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 8,5 должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
4) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;
5) ежемесячного денежного поощрения - в размере 3 должностных окладов.
6.Премии и материальная помощь выплачивается в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников, утвержденном соответствующим органом местного самоуправления Копейского городского округа Челябинской области, органом администрации Копейского городского округа Челябинской области.
При расчете фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Средства на выплату материальной помощи работникам предусматриваются без учета районного коэффициента.
7.Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27 декабря 2007 г. N 808 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".
Заместитель
Главы администрации
Копейского городского округа
Челябинской области
по финансовым вопросам,
начальник финансового
управления администрации
Копейского городского округа
Челябинской области
Т.В.НИКОЛАУС