Приложение к Постановлению от 10.05.2011 г № 156 Положение
Положение о порядке, размерах и условиях осуществления денежных выплат врачам, фельдшерам и медицинским сестрам отделения скорой медицинской помощи му «Карабашская городская больница» в 2011 году
1.Настоящее Положение определяет порядок, размеры и условия осуществления денежных выплат врачам, фельдшерам и медицинским сестрам отделения скорой медицинской помощи МУ "Карабашская городская больница" (далее - медицинские работники).
2.Денежные выплаты медицинским работникам выплачиваются в размере 5000 рублей в месяц - для врача, 3500 рублей в месяц - для фельдшера и 2500 рублей в месяц - для медицинской сестры.
При определении размера денежных выплат применяются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти.
3.Денежные выплаты относятся к выплатам стимулирующего характера, входящим в систему оплаты труда, производятся одновременно с выплатой заработной платы и учитывается при предоставлении гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Указанные выплаты осуществляются в рамках трудовых отношений и пределах установленной медицинскому работнику в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации продолжительности рабочего времени.
Денежные выплаты производятся медицинским работникам, указанным в пункте 1 настоящего Положения, включенным в регистр медицинских работников, ведение которого осуществляется областным государственным учреждением здравоохранения, определяемым Министерством здравоохранения Челябинской области и МУ "Карабашская городская больница".
4.Денежные выплаты осуществляются медицинским работникам, занимающим штатные должности по основному месту работы в учреждениях (подразделениях) скорой медицинской помощи.
При работе неполный рабочий месяц денежные выплаты производятся пропорционального отработанному времени. В случае занятия менее одной ставки денежные выплаты начисляются пропорционально ставке по занимаемой должности. В случае работы по совместительству по основному месту работы денежные выплаты производятся по основной занимаемой должности из расчета не более одной ставки.