Приложение к Постановлению от 06.05.2011 г № 189-П Положение
Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера, устанавливаемых работникам учреждений, переведенным на отраслевую систему оплаты труда
┌─────┬─────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐ │ N │ Наименование │Рекомендуемый│ │ п/п │ │размер в % к │ │ │ │ окладу │ │ │ │(должностному│ │ │ │ окладу) │ ├─────┴─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1. За интенсивность и высокие результаты работы: │ │ ├─────┬─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.1. │Руководство методическими объединениями │до 15% │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.2. │Консультирование, рецензирование рефератов и других│до 10% │ │ │творческих работ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.3. │Выполнение аранжировок и переложений, аранжировка и│до 20% │ │ │инструментовка нот │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.4. │Проведение работы по дополнительным образовательным│до 30% │ │ │программам │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.5. │Создание и составление авторских и адаптационных│до 10% │ │ │программ, сборников новых научно-методических│ │ │ │комплексов │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.6. │Проведение открытых уроков, концертов, мероприятий,│до 10% │ │ │работа со средствами массовой информации │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.7. │Подготовка учащихся к олимпиадам, конкурсам,│до 30% │ │ │фестивалям, концертам, выставкам, научно-практическим│ │ │ │конференциям и др. мероприятиям │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.8. │Тематическое выступление на методической секции │до 40% │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.9. │Участие в отчетном концерте школы, включая его│до 50% │ │ │организацию и подготовку │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.10.│Участие в научно-практических конференциях,│до 80% │ │ │семинарах, конкурсах и др. мероприятиях │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.11.│Подготовка и разработка методических, творческих│до 30% │ │ │работ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.12.│Издание методической и нотной литературы │до 50% │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.13.│Пополнение видеотеки учреждения │до 50% │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.14.│Информационная поддержка сайта учреждения (написание│до 50% │ │ │статей, сканирование, оцифровка фотодокументов, набор│ │ │ │текстов) │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.15.│Подготовка материала, необходимого для кружковой│до 30% │ │ │работы по тестопластике, бисероплетению │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.16.│Концертная, выставочная деятельность преподавателей │до 20% │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.17.│Оформительские работы при подготовке и проведении│до 20% │ │ │праздников (при отсутствии в штатном расписании│ │ │ │должности художника) │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.18.│Сотрудничество и совместное проведение мероприятий с│до 50% │ │ │другими учреждениями, организациями │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.19.│За сложность и напряженность: │до 80% │ │ │- при выполнении выездных мероприятий; │ │ │ │- за организацию и проведение особо важных (значимых)│ │ │ │мероприятий (подготовка учреждения к юбилейным датам,│ │ │ │аттестация, лицензирование и др.) │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.20.│Подготовка и реализация социально значимых проектов │до 100% │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.21.│Разработка сценариев, программ, положений о│до 100% │ │ │конкурсах, фестивалях, выставках и пр. мероприятиях │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.22.│Художественное, музыкальное, световое оформление,│до 100% │ │ │изготовление костюмов, реквизита, декораций и пр.│ │ │ │работы, связанные с подготовкой мероприятий различных│ │ │ │уровней │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.23.│Обеспечение безопасного и эффективного│до 50% │ │ │функционирования учреждения (проведение мероприятий│ │ │ │по охране труда, по пожарной безопасности,│ │ │ │антитеррористической безопасности,│ │ │ │санитарно-гигиенических мероприятий, обеспечение│ │ │ │нормальной работы тепловых узлов, электробытовых│ │ │ │приборов, оргтехники и др.) │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.24.│Организация временного трудоустройства│до 50% │ │ │несовершеннолетних граждан, граждан, направленных на│ │ │ │общественные работы в учреждение от УЦЗН │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.25.│Проведение работ по благоустройству территории:│до 100% │ │ │озеленение, скашивание травы, уборка снега,│ │ │ │поддержание порядка и чистоты балконов, крыш и крылец│ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.27.│Изготовление, ремонт, стирка, утюжка штор, ширм,│до 100% │ │ │сценических костюмов, спецодежды, обуви и др. изделий│ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.26.│За личный вклад в коллективные результаты работы│до 50% │ │ │учреждения: │ │ │ │- выполнение погрузочно-разгрузочных работ; │ │ │ │- перевозка реквизита, декораций, материальных│ │ │ │ценностей с использованием личного транспорта │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.27.│Внедрение инновационных форм и методов работы,│до 80% │ │ │использование новых технологий, методов и форм в│ │ │ │работе │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.28.│Реклама деятельности учреждения, способствующая│до 50% │ │ │положительному имиджу учреждения │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.29.│Поддержание и укрепление материально-технической базы│до 70% │ │ │учреждения, сохранение, пополнение и увеличение│ │ │ │основных фондов │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.30.│Положительная исполнительская дисциплина исполнения│до 100% │ │ │сметы доходов и расходов учреждения │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.31.│Осуществление досуговых форм и методов работы,│до 100% │ │ │способствующих формированию позитивного мировоззрения│ │ │ │и культурного уровня жителей города │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.32.│Сохранение и распространение знаний и информации,│до 100% │ │ │научно-пропагандистская работа │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.33.│Изучение, сохранение и распространение│до 70% │ │ │историко-краеведческих знаний среди населения города│ │ │ │(консультации, лекции, работа со школьниками и др.│ │ │ │аудиторией) │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.34.│Издательская деятельность учреждения.│до 100% │ │ │Научно-исследовательская работа │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.35.│Работа в составе различных комиссий (судейство, жюри│до 50% │ │ │и пр.) │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.36.│Работа с архивом учреждения │до 50% │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.37.│Подготовка здания и помещений к процессу деятельности│до 100% │ │ │(текущий ремонт, уборка после ремонта и др.) │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.38.│Участие в ремонтных работах учреждения │до 100% │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.39.│За работу на высоте (при мытье окон, плафонов,│до 100% │ │ │осветительных приборов, очистке кровли от снега и│ │ │ │др.) │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.40.│Организация и ведение делопроизводства (при│до 15% │ │ │отсутствии должности делопроизводителя в штатном│ │ │ │расписании учреждения) │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.41.│Контроль за порядком и качеством выполняемых работ│до 100% │ │ │при проведении капитального ремонта в учреждении │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │1.42.│За слаженные и эффективные приемы и действия в│до 100% │ │ │аварийных и нестандартных ситуациях, устранение их│ │ │ │последствий │ │ ├─────┴─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │2. За качество выполняемых работ │ │ ├─────┬─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │2.1. │Успешное выступление на концертах, конкурсах,│до 30% │ │ │фестивалях, смотрах и др. творческих мероприятиях │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │2.2. │Успешное проведение творческого отчета коллектива │до 50% │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │2.3. │Занятие призовых мест учреждением работников культуры│до 80% │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │2.4. │Профессиональное, компетентное и своевременное│до 50% │ │ │исполнение должностных обязанностей │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │2.5. │За личный вклад в развитие учреждения │до 100% │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │2.6. │За качество выполненных услуг учреждений культуры │до 20% │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │2.7. │Удовлетворенность посетителей (потребителей)│до 50% │ │ │услугами, оказываемыми учреждением │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │2.8. │Отсутствие жалоб и заявлений от потенциальных│до 50% │ │ │потребителей услуг, оказываемых учреждением │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │2.9. │Эффективное проведение мероприятий в учреждениях│до 50% │ │ │культуры, за участие в областных, зональных,│ │ │ │городских, районных праздниках, конкурсах,│ │ │ │фестивалях, в областных, всероссийских, районных│ │ │ │программах │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │2.10.│Отсутствие замечаний и нарушений, выявляемых в ходе│до 100% │ │ │проверок финансово-хозяйственной деятельности│ │ │ │учреждения уполномоченными органами финансового и│ │ │ │прочего контроля │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │2.11.│Качество планирования бюджетных ассигнований│до 100% │ │ │(отсутствие внесения изменений, предусматривающих│ │ │ │перемещения бюджетных ассигнований) │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │2.12.│За разработку, реализацию и успешные результаты от│до 100% │ │ │принятых мер по повышению эффективности расходования│ │ │ │бюджетных средств │ │ ├─────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │2.13.│За разработку, успешную реализацию плана мероприятий│до 100% │ │ │по энергоресурсосбережению (получение реальной│ │ │ │экономии от энергоресурсоберегающих мероприятий) │ │ └─────┴─────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘