Приложение к Постановлению от 28.02.2011 г № 57-П Заявка
1.Настоящий Порядок разработан в целях реализации областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год, утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 12.01.2011 г. N 1-П "Об областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год" (далее именуется - Программа) в части организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком).
2.Профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, проводится в образовательных учреждениях профессионального образования и иных организациях, реализующих программы дополнительного профессионального образования в соответствии с лицензией на право ведения соответствующей образовательной деятельности (далее именуются - образовательные учреждения).
3.Отбор образовательного учреждения для профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, осуществляется государственными учреждениями Центрами занятости населения (далее именуются - ЦЗН) в соответствии с требованиями Федерального закона от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".
4.Профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, организуется на основе заключения ЦЗН двусторонних договоров с образовательным учреждением на организацию профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
5.Направление на профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, осуществляется по их заявлению в ЦЗН (приложение 1 к настоящему Порядку).
6.Условием предоставления денежных выплат на организацию профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, является заключение договора между ЦЗН, женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, и работодателем по форме, утверждаемой Главным управлением по труду и занятости населения Челябинской области (далее именуется - Главное управление). Договором предусматривается объем денежных выплат и порядок их предоставления, обязательства сторон по организации трудоустройства женщины после завершения обучения, санкции в случае невыполнения условий договора.
7.За счет денежных выплат ЦЗН в соответствии с заключенными договорами возмещают расходы женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, за проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточные расходы, расходы по найму жилого помещения за время обучения в другой местности в размерах, предусмотренных Правилами финансирования материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422.
8.Размер бюджетных средств для ЦЗН на мероприятия по профессиональному обучению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, рассчитывается по формуле:
N N
i ob i drug
S = SUM P + SUM (P + P + P ),
i ob n=1 n ob n=1 n proezd n syt n proj
где:
P - размер возмещения расходов стоимости обучения за весь срок
n ob
обучения согласно калькуляции к договору с образовательным учреждением.
Средний размер возмещения расходов стоимости обучения за весь срок обучения
- не более 11053 руб./чел.;
N - численность женщин, участвующих в профессиональном обучении;
i ob
P - размер возмещения расходов n-й женщине на проезд к месту
n proezd
обучения в другую местность и обратно в размерах, предусмотренных Правилами
финансирования материальных затрат безработных граждан в связи с
направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению
органов государственной службы занятости населения, утвержденными
постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422;
P - размер суточных расходов n-й женщине за время следования к
n syt
месту обучения и обратно (100 рублей в сутки за каждый день нахождения в
пути следования);
P - расходы по найму жилого помещения n-й женщине за время
n proj
обучения в другой местности для n-го работника (не более 550 рублей в
сутки);
N - численность женщин, проходящих профессиональное обучение в
i drug
другой местности.9.ЦЗН на основании договоров и в соответствии с пунктами 4 - 6 настоящего Порядка формирует сводную заявку на предоставление денежных выплат на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (приложение 2 к настоящему Порядку) и направляет ее в Главное управление ежемесячно, не позднее 16 числа месяца.
10.Главное управление согласно сводной заявке осуществляет перечисление средств в пределах выделенных лимитов на счет ЦЗН. Дальнейшее перечисление средств в ЦЗН осуществляется на основании отчета о расходовании денежных выплат на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (приложение 3 к настоящему Порядку), который ЦЗН представляют в Главное управление ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным. К отчету прилагаются поименные списки женщин, прошедших профессиональное обучение, с указанием должности (профессии) и места работы женщины до направления на обучение, профессии, периода и стоимости обучения, наименования образовательного учреждения, места трудоустройства и профессии после профессионального обучения, номера и даты приказа о трудоустройстве, если осуществляется трудоустройство на новом рабочем месте (приложение 4 к настоящему Порядку).
11.При предоставлении денежных выплат путем их перечисления на счета граждан расходы кредитных организаций по зачислению денежных выплат на счета граждан возмещаются в размере не более одного процента от зачисленных сумм денежных выплат в соответствии с договорами, заключенными между ЦЗН и кредитными организациями.
12.Контроль за целевым использованием денежных выплат осуществляет Главное управление. ЦЗН и граждане, допустившие нецелевое расходование бюджетных средств, несут ответственность в установленном законодательством порядке.