Приложение к Обязательству от 28.12.2010 г № Б/Н Обязательство
Обязательства в области социальной политики в сфере занятости и развития кадрового потенциала на 2011 год
| N п/п | Содержание обязательства | Сторона, ответственная за выполнение обязательства | Сроки реализации обязательства | Средства бюджета СанктПетербурга, необходимые для реализации обязательства | Ответственный исполнитель |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Содействовать созданию рабочих мест с достойной заработной платой и безопасными условиями труда, ежегодно проводить их мониторинг | Правительство СанктПетербурга, Работодатели, Профсоюзы | 2011 г. | - | КТЗН, КЭРППиТ, Работодатели, Профсоюзы |
| 2 | Содействовать обеспечению занятости населения на уровне общей безработицы (по определению Международной организации труда) не выше 3,2% от численности экономически активного населения, а также достижению средней продолжительности регистрируемой безработицы не более 6 месяцев | Правительство СанктПетербурга | 2011 г. | - | КТЗН, Работодатели, Профсоюзы |
| 3 | Информировать стороны Трехстороннего соглашения Санкт-Петербурга на 2011-2013 годы и население Санкт-Петербурга о состоянии рынка труда, уровне безработицы, возможности трудоустройства и переобучения | Правительство СанктПетербурга, Работодатели, Профсоюзы | 2011 г. | - | КТЗН, КО, КНВШ, Работодатели, Профсоюзы |
| 4 | Развивать партнерство между учреждениями профессионального образования и потенциальными работодателями, а также институт молодежных бирж труда в учреждениях профессионального образования | Правительство СанктПетербурга, Работодатели | 2011 г. | - | КО, КНВШ, Работодатели |
| 5 | Проводить анализ ситуации в экономике Санкт-Петербурга в части, касающейся обеспечения организаций кадрами и выявления потребности организаций в специалистах с высшим, средним и начальным профессиональным образованием | Правительство СанктПетербурга, Работодатели | 2011 г. | - | КТЗН, КО, КНВШ, Работодатели |
| 6 | Содействовать развитию системы начального, среднего и высшего профессионального образования | Правительство СанктПетербурга, Работодатели | 2011 г. | - | КО, КНВШ, КТЗН, КСП, КЗ, Работодатели |
| 7 | Осуществлять модернизацию учебноматериальной базы учреждений профессионального образования | Правительство СанктПетербурга, Работодатели | 2011 г. | КО, КСП, КНВШ, КЗ, КФ, Работодатели | |
| 8 | Реализовывать меры, направленные на развитие профориентации молодежи и незанятого населения, на повышение престижности рабочих профессий через освещение в средствах массовой информации и наглядной агитации, в том числе путем проведения городского смотра-конкурса профессионального мастерства "Молодой профессионал Санкт-Петербурга", "Студент года". Использовать в этих целях возможности выставки "Российский промышленник" | Правительство СанктПетербурга, Работодатели, Профсоюзы | 2011 г. | КТЗН, КЭРППиТ, КО, КНВШ, КМПВОО, Работодатели, Профсоюзы | |
| 9 | Разработать систему гарантированного предложения места первой работы выпускникам образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования Санкт-Петербурга | Правительство СанктПетербурга, Работодатели, Профсоюзы | 2011 г. | - | КТЗН, КО, Работодатели, Профсоюзы |
| 10 | Реализовывать меры, способствующие адаптации молодых специалистов на производстве, в том числе используя наставничество | Работодатели, Правительство СанктПетербурга | 2011 г. | - | Работодатели |
| 11 | Содействовать осуществлению мер по выявлению и предотвращению нелегального найма иностранной рабочей силы | Работодатели, Профсоюзы | 2011 г. | - | Работодатели, Профсоюзы |
| 12 | Осуществлять контроль за привлечением и условиями труда иностранных работников | Профсоюзы | 2011 г. | - | Профсоюзы, Государственная инспекция труда |
| 13 | Ежегодно проводить консультации по вопросам формирования квот на привлечение и использование иностранной рабочей силы на основе потребности работодателей | Правительство СанктПетербурга, Работодатели, Профсоюзы | 2011 г. | - | КТЗН, Работодатели, Профсоюзы |
| 14 | Рассматривать на заседаниях Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга вопросы, связанные с потребностью экономики Санкт-Петербурга в иностранных работниках и эффективностью использования иностранной рабочей силы | Правительство СанктПетербурга, Работодатели, Профсоюзы | 2011 г. | - | Трехсторонняя комиссия СанктПетербурга, КТЗН |
| 15 | Продолжить совместную работу по развитию и совершенствованию системы подготовки кадров для организаций, расположенных на территории Санкт-Петербурга | Правительство СанктПетербурга, Работодатели, Профсоюзы | 2011 г. | - | КО, КНВШ, КТЗН, КЭРППиТ, Работодатели, Профсоюзы |
| 16 | Рекомендовать продолжить бюджетное финансирование Программы подготовки и переподготовки кадров для работы в высокотехнологичных отраслях промышленности Санкт-Петербурга на 2009-2011 годы, утвержденной распоряжением КЭРППиТ от 08.09.2009 N 637-р | Работодатели, Правительство СанктПетербурга | 2011 г. | Работодатели, КНВШ, КЭРППиТ | |
| 17 | Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах, заключаемых в организациях внебюджетной сферы, конкретные меры по созданию и функционированию систем внутрифирменной подготовки и переподготовки кадров в соответствии с требованиями рынка труда, предусмотрев на эти цели необходимые средства | Работодатели, Профсоюзы | 2011 г. | - | Работодатели, Профсоюзы |
| 18 | Осуществлять финансирование профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки работников организаций, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, в том числе работников государственных учреждений не реже одного раза в пять лет | Правительство СанктПетербурга | 2011 г. | КФ, КТЗН, КЗ, КО | |
| 19 | Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах мероприятия по переобучению и повышению квалификации женщин, вернувшихся на работу после длительного отпуска по уходу за ребенком, с сохранением средней заработной платы | Работодатели, Правительство СанктПетербурга, Профсоюзы | 2011 г. | - | Работодатели, КТЗН, Профсоюзы |
| 20 | Организовать и провести в Санкт-Петербурге не менее 500 районных, городских и межрегиональных ярмарок вакансий рабочих мест и гарантированных собеседований работодателей с безработными и ищущими работу гражданами | Правительство СанктПетербурга, Работодатели, Профсоюзы | 2011 г. | - | КТЗН, Работодатели, Профсоюзы |
| 21 | Размещать информацию о проведении ярмарок вакансий, услугах государственной службы занятости и проводить иную информационно-разъяснительную работу о возможностях трудоустройства и профессионального обучения профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда в организациях, где предполагается массовое сокращение работников | Правительство СанктПетербурга, Профсоюзы, Работодатели | 2011 г. | - | КТЗН, Профсоюзы, Работодатели |
| 22 | Предоставлять профсоюзным организациям информацию об экономической целесообразности сокращения численности или штата работников, перехода на неполное рабочее время, объявление простоя | Работодатели, Правительство СанктПетербурга, Профсоюзы | 2011 г. | - | Работодатели, КТЗН, Профсоюзы |
| 23 | В случаях возникновения угрозы сокращения работников, остановки или закрытия предприятий разрабатывать мероприятия по предотвращению массовых увольнений и снижению численности увольняемых работников. Определить основным критерием массового увольнения в Санкт-Петербурге сокращение численности или штата работников предприятия в количестве более 20 человек в течение 30 рабочих дней, а также увольнение работников в связи с ликвидацией организации любой организационно-правовой формы с численностью работающих 15 и более человек | Работодатели, Правительство СанктПетербурга, Профсоюзы | 2011 г. | - | Работодатели, КТЗН, Профсоюзы |
| 24 | Рекомендовать не допускать сокращения работников, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком | Работодатели, Правительство СанктПетербурга, Профсоюзы | 2011 г. | - | Работодатели, Профсоюзы |
| 25 | Обеспечить работу групп оперативного реагирования для решения правовых и информационных вопросов, а также оказания помощи в трудоустройстве работников, должности которых намечены к сокращению | Правительство СанктПетербурга, Профсоюзы, Работодатели | 2011 г. | - | КТЗН, Профсоюзы, Работодатели |
| 26 | Рекомендовать оказывать материальную помощь семьям работников, потерявших работу в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штатов работников организации | Работодатели, Правительство СанктПетербурга, Профсоюзы | 2011 г. | - | Работодатели, КТЗН, Профсоюзы |
| 27 | Рекомендовать организациям, осуществляющим массовые увольнения работников, не позднее чем за 6 месяцев до их высвобождения информировать об этом государственную службу занятости населения и первичные профсоюзные организации | Работодатели, Правительство СанктПетербурга | 2011 г. | - | Работодатели, КТЗН |
| 28 | Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах предоставление работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации или сокращением численности и(или) штата, оплачиваемого времени для поиска новой работы, а также возможности переобучения новым профессиям до наступления срока расторжения трудового договора | Работодатели, Правительство СанктПетербурга, Профсоюзы | 2011 г. | - | Работодатели, КТЗН, Профсоюзы |
| 29 | Содействовать предпринимательской инициативе граждан, в том числе безработных | Правительство СанктПетербурга | 2011 г. | КЭРППиТ, КТЗН | |
| 30 | Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах, отраслевых соглашениях проведение конкурсов на лучшую организацию работы с персоналом, а также конкурсов "Лучший по профессии", "Лучший рационализатор и изобретатель" и другие. Подведение итогов проводить на выставке "Российский промышленник" и "Петербургской технической ярмарке" | Работодатели, Правительство СанктПетербурга, Профсоюзы | 2011 г. | - | Работодатели, КТЗН, Профсоюзы |
| 31 | Организовывать проведение городских конкурсов профессионального мастерства работников организаций бюджетной и внебюджетной сферы | Правительство СанктПетербурга, Работодатели, Профсоюзы | 2011 г. | КТЗН, КО, КНВШ, КЗ, КК, КЭРППиТ, Работодатели, Профсоюзы | |
| 32 | Организовать системные исследования количественной и качественной потребности основных отраслей экономики Санкт-Петербурга в профессиональных кадрах, подготовленных в учреждениях системы начального, среднего и высшего образования Санкт-Петербурга | Правительство СанктПетербурга, Работодатели, Профсоюзы | 2011 г. | - | КТЗН, КО, КНВШ, Работодатели, Профсоюзы |
--------------------------------
<*> В пределах средств, предусмотренных Законом Санкт-Петербурга от 11.11.2010 N 651-144 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" по основному виду деятельности главного распорядителя (главных распорядителей) бюджетных средств.
Принятые сокращения:
КЗ - Комитет по здравоохранению
КК - Комитет по культуре
КНВШ - Комитет по науке и высшей школе
КО - Комитет по образованию
КСП - Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга
КТЗН - Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
КФ - Комитет финансов Санкт-Петербурга
КЭРППиТ - Комитет экономического развития, промышленной политики и торговли
Профсоюзы - общественная организация Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов"
Работодатели - региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга"
Трехсторонняя комиссия Санкт-Петербурга - Трехсторонняя комиссия Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений.