Приложение к Постановлению от 15.12.2010 г № 1260-П
Система основных мероприятий программы и объемы их финансирования
N п/п | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Ответственный исполнитель <*> | Объем финансирования, тыс. рублей 2011 - 2012 годы |
I. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы | ||||
1. | Оценка степени полноты нормативной правовой базы Брединского муниципального района по вопросам муниципальной службы, оказание помощи органам местного самоуправления поселений в подготовке необходимых муниципальных нормативных правовых актов | 2011 - 2012 годы | УД, отдел правового обеспечения, ОМС | - |
2. | Оценка соответствия муниципальных нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы региональному законодательству, устранение выявленных противоречий | 2011 - 2012 годы | отдел правового обеспечения | - |
II. Формирование эффективной системы управления муниципальной службой | ||||
3. | Оказание органам местного самоуправления поселений методической помощи в: организации проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы организации проведения аттестации муниципальных служащих организации деятельности комиссий по урегулированию конфликта интересов формирование кадрового резерва и работе с ним | 2011 - 2012 годы | УД, отдел правового обеспечения | - |
III. Развитие единой системы обучения муниципальных служащих как основы профессионального и должностного роста | ||||
4. | Отбор слушателей по программам повышения квалификации муниципальных слушателей | 2011 - 2012 годы | УД | - |
5. | Повышение квалификации муниципальных служащих по 72-часовой программе (с получением удостоверения государственного образца) <**> | 2011 - 2012 годы, в соответствии с графиком учебного процесса | УД, ОМС | - |
7. | Внедрение новых образовательных технологий: электронных обучающих систем, тестов, программ, форм дистанционного обучения | в процессе обучения | ОМС | - |
8. | Контроль качества повышения квалификации кадров органов местного самоуправления Брединского муниципального района | по завершении обучения | учебные заведения - исполнители Программы | - |
IV. Стимулирование, мотивация и оценка деятельности муниципальных служащих | ||||
9. | Разработка механизмов регулирования служебного поведения муниципальных служащих, профилактики и разрешения конфликта интересов в органах местного самоуправления Брединского муниципального района | 2011 - 2012 годы | комиссия | - |
10. | Формирование системы контроля за соблюдением ограничением и запретов на муниципальной службе в Брединском муниципальном районе | 2011 - 2012 годы | УД, отдел правового обеспечения | - |
11. | Оценка результативности реализации мероприятий Программы, достижения индикативных показателей реализации Программы, эффективности использования средств местного бюджета | 2012 год | УД, ОМС | - |
--------------------------------
<*> Список использованных сокращений:
УД - управление делами Администрации Брединского муниципального района Челябинской области;
ОМС - органы местного самоуправления Брединского муниципального района.
<**> Перечень рекомендуемых учебных программ курсов повышения квалификации муниципальных служащих приведен в приложении 3 к Программе.