N
п/п
| Перечень выплат стимулирующего характера
| Рекомендуемые
размеры выплат
стимулирующего
характера
(% от оклада
или фиксирующая
сумма)
|
1. Выплаты за интенсивность, качество и высокие результаты работы
|
| | 1) за личный вклад работника в достижение
эффективности работы учреждения в соответствии с
достигнутыми показателями оценки эффективности работы
учреждения
| до 100 %
|
2) за участие в экспериментах, апробации, конкурсах,
проектах, мероприятиях
| до 100 %
|
3) за наличие филиалов, отделений, структурных
подразделений, расположенных вне места нахождения
учреждения
| до 1000 руб.
|
4) за выполнение особо важных и срочных работ
| до 50 %
|
2. Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания
|
| | 1) за наличие ученой степени
| до 20 %
|
| | 2) за наличие спортивного звания, нагрудного знака,
почетного звания
| до 20 %
|
3. Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет
|
| | 1) за общий стаж работы свыше 20 лет
2) за общий стаж работы от 15 до 20 лет
3) за общий стаж работы от 10 лет до 15 лет
4) за общий стаж работы от 3 лет до 10 лет
| 12 %
10 %
8 %
5 %
|
4. Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждения и отдельных
категорий работников
|
| | 1) за работу в специальных (коррекционных)
отделениях, классах, группах для обучающихся,
воспитанников с ограниченными возможностями здоровья
| 20 %
|
2) за работу в учреждениях, расположенных в сельских
населенных пунктах
| 25 %
|
3) за работу с детьми-сиротами, оставшимися без
попечения родителей
| 20 %
|
4) за работу по информатизации системы образования
Копейского городского округа Челябинской области
| до 20 %
|
5. Премиальные выплаты по итогам работы
|
| | 1) по итогам работы (квартал, полугодие, год)
| до 100 %
|