N
п/п
| Перечень
выплат стимулирующего характера
| Рекомендуемые размеры
выплат стимулирующего характера
(процентов), %
|
1
| 2
| 3
|
1.
| Выплаты за интенсивность, качество и высокие результаты работы
|
1)
| За личный вклад работника в
достижение эффективности работы
учреждения (показатели
эффективности деятельности
разрабатывает и устанавливает
Управление образования)
| до 100 %
|
2)
| За участие в экспериментах,
конкурсах, проектах
| муниципального уровня - до 10 %
областного уровня - до 20 %
федерального уровня - до 50 %
|
3)
| За работу в ресурсных центрах,
межшкольных методических центрах,
межшкольных методических центрах,
региональном координационном
центре
| до 50 %
|
4)
| За наличие филиалов, отделений,
структурных подразделений,
расположенных вне места нахождения
учреждений
| 25 % за один филиал
|
5)
| За интенсивность
| до 100 %
|
2.
| Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания
|
1)
| За наличие ученой степени
| до 10 %
|
2)
| За наличие спортивного звания,
нагрудного значка,
почетного звания
| до 5 %
до 10 %
до 20 %
|
3.
| Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет
|
1)
| Административный стаж работы
| с 5 - 10 лет - 5 %
с 10 - 20 лет - 10 %
более 20 лет - 20 %
|
2)
| За квалификационную категорию
| 2 категория - 10 %
1 категория - 20 %
высшая - 30 %
|
4.
| Премиальные выплаты по итогам работы
|
1)
| За выполнение особо важных и
срочных работ
| до 100 %
|
2)
| По итогам работы (за месяц,
квартал, полугодие, год) -
критерии премирования
разрабатываются и
устанавливаются Управлением
образования
| верхним пределом не ограничиваются
|
3)
| К праздничным и юбилейным датам, в
связи с выходом на пенсию
| верхним пределом не ограничиваются
|
| | Выплаты, учитывающие особенности деятельности
учреждения и отдельных категорий работников
|
1.
| За работу в учреждениях,
расположенных в сельских
населенных пунктах
| до 25 %
|
2.
| За специфику деятельности
учреждения:
- работа в специальных
(коррекционных) отделениях,
классах, группах для обучающихся,
воспитанников с ограниченными
возможностями здоровья
- работа в учреждениях,
расположенных в закрытых
административно-территориальных
образованиях
|
до 15 %
до 20 %
|
3.
| За работу по информатизации
системы образования учреждений, в
т.ч.
| 25 %
|
| | - количество работающих
компьютеров на 1 учащегося (не
ниже районного)
| 5 %
|
| | - оснащение не менее 50 % учебных
кабинетов АРМ учителя (не ниже
районного)
| 5 %
|
| | - наличие, содержание и постоянное
обновление школьных сайтов
| 10 %
|
| | - наличие локальной сети
| 5 %
|