| N
п/п |
Перечень
выплат стимулирующего характера |
Рекомендуемые размеры
выплат стимулирующего характера
(процентов), % |
| 1 |
2 |
3 |
| 1. |
Выплаты за интенсивность, качество и высокие результаты работы |
| 1) |
За личный вклад работника в
достижение эффективности работы
учреждения |
до 100 % |
| 2) |
За участие в экспериментах,
конкурсах, проектах |
на муниципальном уровне - до 30 %
на областном уровне - до 50 %
на федеральном уровне - до 80 % на
международном уровне - до 100 % |
| 3) |
За работу в ресурсных центрах,
межшкольных методических центрах,
межшкольных методических центрах,
региональном координационном
центре |
до 50 % |
| 4) |
За наличие филиалов, отделений,
структурных подразделений,
расположенных вне места нахождения
учреждений |
до 25 % |
| 5) |
За интенсивность |
до 100 % |
| 2. |
Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания |
| 1) |
За наличие ученой степени |
до 20 % |
| 2) |
За наличие спортивного звания,
нагрудного знака, почетного
звания |
спортивного звания - до 5 %
нагрудного знака - до 10 %
почетного звания - до 20 % |
| 3. |
Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет |
| 1) |
За общий стаж работы |
с 5 - 10 лет - 5 %
с 10 - 20 лет - 10 %
более 20 лет - 20 % |
| 2) |
За квалификационную категорию |
2 категория - 10 %
1 категория - 20 %
высшая - 30 % |
| 4. |
Премиальные выплаты по итогам работы |
| 1) |
За выполнение особо важных и
срочных работ |
верхним пределом не ограничиваются |
| 2) |
По итогам работы (за месяц,
квартал, полугодие, год) |
верхним пределом не ограничиваются |
|
Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждения
и отдельных категорий работников |
| 1. |
За работу в учреждениях,
расположенных в сельских
населенных пунктах |
до 25 % |