Приложение к Постановлению от 10.11.2010 г № 1638
1.Учреждения, реализующие программы общего образования
N п/п | Перечень выплат стимулирующего характера | Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего |
1 | 2 | 3 |
1. | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |
1) | За личный вклад работника в достижение эффективности работы учреждения | до 100 % |
2) | За участие в экспериментах, конкурсах, проектах | на муниципальном уровне - до 30 % на областном уровне - до 50 % на федеральном уровне - до 80 % на международном уровне - до 100 % |
3) | За работу в ресурсных центрах, межшкольных методических центрах, региональном координационном центре | до 50 % |
4) | Проведение внеклассной работы по физическому воспитанию с учетом количества классов-комплектов | до 100 % |
5) | - заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими - выполнение функций классного руководителя | до 20 % до 20 % |
- проверка письменных работ - работа с обучающимися, воспитанниками в каникулярное время - руководство школьными методическими объединениями (предметными комиссиями) | до 20 % до 40 % до 15 % | |
2. | Выплаты за качество выполняемых работ | |
1) | За подготовку обучающегося, воспитанника - победителя или призера олимпиад, творческих конкурсов, спортивных соревнований | на муниципальном уровне - до 30 % на областном уровне - до 50 % на федеральном уровне - до 80 % на международном уровне - до 100 % |
2) | За результаты прохождения промежуточной (итоговой) аттестации | до 50 % |
3. | Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания, квалификационной категории | |
1) | За наличие ученой степени | до 20 % |
2) | За наличие спортивного звания, нагрудного знака, почетного звания | спортивного звания - до 5 % нагрудного знака - до 10 % почетного звания - до 20 % |
4. | Выплаты за педагогический стаж работы, квалификационную категорию | |
1) | За педагогический стаж работы | с 5 - 10 лет - 5 % с 10 - 20 лет - 10 % более 20 лет - 20 % |
2) | За квалификационную категорию | 2 категория - 10 % 1 категория - 20 % высшая - 30 % |
5. | Выплаты молодым специалистам | |
1) | Ежемесячная надбавка | 40 % |
2) | Единовременная материальная помощь | 10,0 тыс. руб. |
6. | Премиальные выплаты по итогам работы | |
1) | За выполнение особо важных и срочных работ | верхним пределом не ограничиваются |
2) | По итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год) | верхним пределом не ограничиваются |
7. | Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждения и отдельных категорий работников | |
1) | За специфику деятельности учреждения: - работа в специальных (коррекционных) отделениях, классах, группах для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья - работникам гражданского персонала в учреждениях, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях - работа в учреждениях, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях | до 15 % до 20 % до 50 % |
2) | Педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому | до 20 % |
3) | Ответственному лицу за ведение документации и организацию работы по охране труда и технике безопасности | до 30 % |
4) | За работу в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах | до 25 % |
2.Учреждения дополнительного образования детей
N п/п | Перечень выплат стимулирующего характера | Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера |
1 | 2 | 3 |
1. | Выплаты за интенсивность, качество и высокие результаты работы | |
1) | За личный вклад работника в достижение эффективности работы учреждения | до 100 % |
2) | За участие в экспериментах, конкурсах, проектах | на муниципальном уровне - до 30 % на областном уровне - до 50 % на федеральном уровне - до 80 % на международном уровне - до 100 % |
3) | За подготовку обучающегося, воспитанника - победителя или призера олимпиад, творческих конкурсов, спортивных соревнований | на муниципальном уровне - до 30 % на областном уровне - до 50 % на федеральном уровне - до 100 % |
4) | За участие во всероссийских системообразующих конкурсах: педагогов дополнительного образования "Сердце отдаю детям", авторских образовательных программ, учреждений дополнительного образования детей, воспитательных систем, организаторов воспитательной деятельности "Воспитай человека" и других | до 100 % |
2. | Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания, квалификационной категории | |
За наличие ученой степени | до 20 % | |
2) | За наличие спортивного звания, нагрудного знака, почетного звания | спортивного звания - до 5 % нагрудного знака - до 10 % почетного звания - до 20 % |
3. | Выплаты за педагогический стаж работы, квалификационную категорию | |
1) | За педагогический стаж работы | с 5 - 10 лет - 5 % с 10 - 20 лет - 10 % более 20 лет - 20 % |
2) | За квалификационную категорию | 2 категория - 10 % 1 категория - 20 % высшая - 30 % |
4. | Выплаты молодым специалистам | |
1) | Ежемесячная надбавка | 40 % |
2) | Единовременная материальная помощь | 10,0 тыс. рублей |
5. | Премиальные выплаты по итогам работы | |
1) | За выполнение особо важных и срочных работ | верхним пределом не ограничиваются |
2) | По итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год) | верхним пределом не ограничиваются |
6. | Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждения и отдельных категорий работников | |
1) | Тренерам-преподавателям, проводящим занятия с обучающимися и воспитанниками, имеющими ограниченные возможности | до 15 % |
2) | За работу в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах | до 25 % |
3.Учреждения, реализующие программы дошкольного образования
N п/п | Перечень выплат стимулирующего характера | Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера |
1 | 2 | 3 |
1. | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |
1) | За личный вклад работника в достижение эффективности работы учреждения | до 100 % |
2) | За участие в экспериментах, конкурсах, проектах, мероприятиях | на муниципальном уровне - до 30 % на областном уровне - до 50 % на федеральном уровне - до 80 % на международном уровне - до 100 % |
3) | Низкий, по сравнению с муниципальным, уровень заболеваемости воспитанников | до 50 % |
4) | Эффективность организации предметно-развивающей среды в групповых помещениях, кабинетах специалистов, музыкальном и спортивном залах, игротеках | до 100 % |
5) | Организация взаимодействия с семьями воспитанников, отсутствие конфликтных ситуаций, несчастных случаев, травматизма | до 50 % |
6) | Своевременность и качество оформления документации (план воспитательно-образовательной работы, табель посещаемости воспитанников, протокол родительских собраний и др.) | до 50 % |
7) | Количество воспитанников в группе | до 100 % |
8) | За результативность в ходе аттестации учреждения | до 10 % |
3. | Выплаты за педагогический стаж работы, квалификационную категорию | |
1) | За педагогический стаж работы | с 5 - 10 лет - 5 % с 10 - 20 лет - 10 % более 20 лет - 20 % |
2) | За квалификационную категорию | 2 категория - 10 % 1 категория - 20 % высшая - 30 % |
4. | Выплаты молодым специалистам | |
1) | Ежемесячная надбавка | 40 % |
2) | Единовременная материальная помощь | 10,0 тыс. рублей |
5. | Премиальные выплаты по итогам работы | |
1) | За выполнение особо важных и срочных работ | верхним пределом не ограничиваются |
2) | По итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год) | верхним пределом не ограничиваются |
6. | Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждения и отдельных категорий работников | |
1) | Наличие коррекционных групп в ДОУ комбинированного вида | до 20 % |
2) | За работу в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах | до 25 % |