Приложение к Решению от 21.10.2010 г № 103 Положение
Общеобразовательные учреждения
Коркинского муниципального района
N п/п | Перечень выплат стимулирующего характера | Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера |
1. | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы 1) за личный вклад работника в достижение эффективности работы учреждения 2) за участие в экспериментах, конкурсах, проектах, мероприятиях 3) за выполнение функций классного руководителя 4) за проверку письменных работ 5) за работу с обучающимися, воспитанниками в каникулярное время 6) за руководство школьными методическими объединениями (предметными комиссиями) 7) за выполнение особо важных и срочных заданий | до 100 % до 100 % до 20 % до 20 % до 10 % до 10 % до 10 % |
2. | Выплаты за качество выполняемых работ 1) за подготовку обучающегося, воспитанника- победителя или призера олимпиад, творческих конкурсов, спортивных соревнований 2) за результаты прохождения промежуточной (итоговой) аттестации | до 100 % до 100 % |
3. | Премиальные выплаты по итогам работы 1) по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год | максимальным размером не ограничивается |
4. | Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждения и отдельных категорий работников 1) за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья 2) за работу в специальных (коррекционных) отделениях, классах, группах для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья 3) педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому 8) за квалификационную категорию: высшая квалификационная категория I квалификационная категория II квалификационная категория | до 20 % до 20 % до 20 % 30 % 20 % 10 % |
5. | Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания 1) за наличие ученой степени 2) за наличие спортивного звания, нагрудного знака, почетного звания | до 10 % до 10 % |
6. | Надбавка молодым специалистам ежемесячная надбавка | до 20 % |
7. | За работу в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, согласно перечню должностей (приложение 3) | до 25 % |
8. | За выполнение плана дето-дней | до 10 % |
9. | За аккредитацию дошкольного образовательного учреждения повышенного уровня | до 20 % |
Учреждения дополнительного образования детей
N п/п | Перечень выплат стимулирующего характера | Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера |
1. | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы 1) за личный вклад работника в достижение эффективности работы учреждения 2) за участие в экспериментах, конкурсах, проектах, мероприятиях 3) за подготовку обучающегося, воспитанника- победителя или призера олимпиад, творческих конкурсов, спортивных соревнований 4) за участие во всероссийских системообразующих конкурсах 5) за выполнение особо важных и срочных заданий | до 100 % до 100 % до 100 % до 100 % до 10 % |
2. | Премиальные выплаты по итогам работы 1) по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год) | максимальным размером не ограничивается |
3. | Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания 1) за наличие ученой степени 2) за наличие спортивного звания, нагрудного знака, почетного звания | до 10 % до 10 % |
4. | Надбавка молодым специалистам ежемесячная надбавка | до 20 % |
5. | Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждения и отдельных категорий работников 1) тренерам-преподавателям, проводящим занятия с обучающимися и воспитанниками, имеющими ограниченные возможности здоровья 2) за квалификационную категорию высшая квалификационная категория I квалификационная категория II квалификационная категория | до 20 % 30 % 20 % 10 % |