N
п/п
| Перечень выплат
стимулирующего
характера
| Качественные и количественные
показатели, при достижении
которых производятся выплаты
стимулирующего характера
| Рекомендуемые
размеры выплат
стимулирующего
характера
(проценты
к окладу
(должностному
окладу))
|
1
| 2
| 3
| 4
|
1.
| Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
|
1)
| за личный вклад
работника в
достижение
эффективности работы
учреждения
| показатели оценки эффективности
труда работника устанавливаются
руководителем учреждения в
соответствии с достигнутыми
показателями оценки
эффективности работы учреждения
| до 100
|
2)
| за участие в
экспериментах,
конкурсах, проектах,
мероприятиях
| на уровне образовательного
учреждения
городского уровня
областного уровня
| до 50
до 80
до 100
|
3)
| за работу в
ресурсных центрах,
межшкольных
методических
центрах,
региональном
координационном
центре
| ресурсные центры
межшкольные методические центры
региональный координационный
центр
| до 50
до 50
до 100
|
4)
| за наличие филиалов,
отделений,
структурных
подразделений,
расположенных вне
места нахождения
учреждения
| за каждый филиал, отделение,
структурное подразделение
| до 50
|
5)
| за интенсивность:
| младшим воспитателям ДОУ:
- за работу на группе с детьми;
|
в соответствии с
Постановлением
Администрации
МГО от
12.03.2010 N 382
|
| | | - за сверхнормативное
количество детей в группах ДОУ
по фактическому пребыванию
| до 20 процентов
|
2.
| Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания
|
1)
| за наличие ученой
степени
| ученая степень "кандидат наук"
ученая степень "доктор наук"
| до 10
до 20
|
2)
| за наличие
спортивного звания,
нагрудного знака,
почетного звания
| спортивное звание "мастер
спорта";
"гроссмейстер";
нагрудный знак:
- почетное звание
"заслуженный";
- почетное звание "народный"
| до 5
до 10
до 20
до 30
|
3.
| Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет
|
1)
| за общий стаж
работы, кроме
педагогических и
медицинских
работников ДОУ
| от 1 до 5 лет
от 5 до 10 лет
от 10 до 15 лет
свыше 15 лет
| до 5
до 10
до 15
до 20
|
2)
| за непрерывный стаж
работы в ДОУ:
медицинским
работникам
| от 1 года до 3 лет
от 3 лет до 8 лет
от 8 лет до 13 лет
от 13 лет до 18 лет
свыше 18 лет
| 250 рублей
350 рублей
500 рублей
700 рублей
950 рублей
|
4.
| Премиальные выплаты по итогам работы
|
1)
| за выполнение особо
важных и срочных
работ
| в соответствии с заданием,
установленным руководителем
учреждения
| до 100
|
2)
| по итогам работы (за
месяц, квартал,
полугодие, год)
| за личный вклад в эффективность
работы учреждения
| до 100
|
3)
| к праздничным
(23 февраля,
8 Марта, 1 и 9 Мая,
День Учителя, День
города, Новый год) и
юбилейным датам (40,
45, 50, 55, 60, 65,
70 лет), в связи
с выходом на пенсию
| | до 100
|
5.
| Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждения и отдельных
категорий работников
|
1)
| за специфику
деятельности
учреждения
| работа в специальных
(коррекционных) образовательных
учреждениях для обучающихся,
воспитанников с ограниченными
возможностями здоровья;
| до 20
|
работа в специальных
(коррекционных) отделениях,
классах, группах для
обучающихся, воспитанников с
ограниченными возможностями
здоровья
| до 15
|
работа в специальных учебно-
воспитательных учреждениях для
детей и подростков с девиантным
поведением
- медицинским работникам
- другим работникам
|
до 30
до 20
|
работа в общеобразовательных
школах-интернатах
| до 15
|
работа в учреждениях,
расположенных в закрытых
административно-территориальных
образованиях
| до 20
|
2)
| за работу с детьми-
сиротами и детьми,
оставшимися без
попечения родителей
| количество детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения
родителей, обучающихся в
учреждении:
от 10 до 20 человек
от 20 до 35 человек
свыше 35 человек
|
до 5
до 10
до 20
|
3)
| за работу по
информатизации
системы образования
| количество муниципальных
образовательных учреждений, в
которых осуществляется
информатизация системы
образования
| до 100
|