Приложение к Постановлению от 30.08.2010 г № 9248-П Критерии
Критерии для оценивания качества труда административно-управленческих работников и установления им надбавок стимулирующего характера
┌───────────────────────────────────────────────────────┬───────────┬─────────────┐ │ Рекомендуемые │Самооценка,│Обоснование, │ ├─────────────────┬─────────────────────┬───────────────┤ балл │подтверждение│ │ Критерий │ Индикаторы │ Цена │ │ │ │ │ │ индикатора, │ │ │ │ │ │ балл │ │ │ ├─────────────────┼─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │Создание │1. Разработка новых │2 - за каждый │ │ │ │локальных │локальных актов │документ, но не│ │ │ │нормативных │(положений, │более 6 │ │ │ │документов │инструкций, │ │ │ │ │(проектов │рекомендаций и т.п.) │ │ │ │ │приказов, ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │инструкций, │2. Приведение в │1 │ │ │ │регламентов │соответствие с │ │ │ │ │положений и пр.) │требованиями │ │ │ │ │ │имеющихся локальных │ │ │ │ │ │актов │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │3. Разработка │0,5 - за │ │ │ │ │проектов приказов с │каждый, но не │ │ │ │ │последующей │более 10 │ │ │ │ │реализацией и │ │ │ │ │ │контролем │ │ │ │ │ │управленческих │ │ │ │ │ │решений │ │ │ │ ├─────────────────┼─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │Обеспечение │4. Организация │1 │ │ │ │безопасности │мероприятий по │ │ │ │ │ │антитеррористической,│ │ │ │ │ │противопожарной │ │ │ │ │ │направленности │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │5. Предупредительная │1 │ │ │ │ │работа по │ │ │ │ │ │предотвращению │ │ │ │ │ │создания аварийных │ │ │ │ │ │ситуаций │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │6. Отсутствие жалоб │2 │ │ │ │ │по организации │ │ │ │ │ │условий медицинского │ │ │ │ │ │обслуживания │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │7. Отсутствие │3 │ │ │ │ │несчастных случаев с │ │ │ │ │ │обучающимися, │ │ │ │ │ │воспитанниками и │ │ │ │ │ │работниками по вине │ │ │ │ │ │образовательного │ │ │ │ │ │учреждения │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │8. Отсутствие │10 │ │ │ │ │предписаний надзорных│ │ │ │ │ │органов │ │ │ │ ├─────────────────┼─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │Обеспечение │9. Организация работы│3 (за каждое │ │ │ │условий │по исполнению │выполненное │ │ │ │осуществления │предписаний надзорных│предписание) │ │ │ │образовательного │органов │ │ │ │ │процесса, ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │отвечающего │10. Подготовка │5 │ │ │ │современным │учреждения к новому │ │ │ │ │требованиям │учебному году │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │11. Высокая │3 │ │ │ │ │сохранность здания, │ │ │ │ │ │учебного оборудования│ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │12. Рациональное │3 │ │ │ │ │использование │ │ │ │ │ │(экономия) │ │ │ │ │ │энергоресурсов │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │13. Наличие │3 │ │ │ │ │достижений по │ │ │ │ │ │благоустройству, │ │ │ │ │ │озеленению │ │ │ │ │ │прилегающей │ │ │ │ │ │территории, │ │ │ │ │ │обеспечение чистоты │ │ │ │ │ │территории и т.д. │ │ │ │ ├─────────────────┼─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │Обеспечение │14. Качество │3 │ │ │ │управленческой │проведения │ │ │ │ │деятельности │педагогических │ │ │ │ │ │советов, семинаров, │ │ │ │ │ │совещаний, │ │ │ │ │ │конференций и т.д. │ │ │ │ │ │по направлениям │ │ │ │ │ │деятельности │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │15. Осуществление │3 │ │ │ │ │руководства │ │ │ │ │ │методическим │ │ │ │ │ │объединением, │ │ │ │ │ │творческой │ │ │ │ │ │мастерской, │ │ │ │ │ │лабораторией, │ │ │ │ │ │экспериментальными │ │ │ │ │ │площадками, │ │ │ │ │ │экспериментами и т.д.│ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │16. Обеспечение │3 │ │ │ │ │выполнения плана │ │ │ │ │ │внутреннего контроля │ │ │ │ │ │в учреждении, плана │ │ │ │ │ │учебной и │ │ │ │ │ │воспитательной работы│ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │17. Организация │3 │ │ │ │ │детского │ │ │ │ │ │самоуправления │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │18. Наличие органов │2 │ │ │ │ │самоуправления │ │ │ │ ├─────────────────┼─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │Управление │19. Отсутствие жалоб │2 │ │ │ │процессом │на качество │ │ │ │ │обеспечения │организации питания │ │ │ │ │питания ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │20. Организация │2 │ │ │ │ │общественного │ │ │ │ │ │контроля │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │21. Обеспечение │2 │ │ │ │ │питанием свыше 90 % │ │ │ │ │ │учащихся льготных │ │ │ │ │ │категорий │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │22. Выполнение │2 │ │ │ │ │натуральных норм в │ │ │ │ │ │организации │ │ │ │ │ │дошкольного питания │ │ │ │ ├─────────────────┼─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │Управление │23. Отсутствие ставок│5 │ │ │ │процессом │на вакансии │ │ │ │ │кадрового ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │обеспечения │24. Своевременное │1 - за замену │ │ │ │ │обеспечение замены │каждого │ │ │ │ │отсутствующего │педагога │ │ │ │ │педагога │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │25. Доля педагогов, │ │ │ │ │ │имеющих нагрузку │ │ │ │ │ │более 24 ч в неделю: │ │ │ │ │ │0 %; │10 │ │ │ │ │менее 5 %; │5 │ │ │ │ │от 5 до 10 %; │3 │ │ │ │ │от 11 до 20 % │2 │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │26. Доля педагогов с │ │ │ │ │ │высшим образованием: │ │ │ │ │ │более 90 %; │10 │ │ │ │ │от 80 до 90 % │5 │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │27. Организация │7 │ │ │ │ │работы с молодыми │ │ │ │ │ │специалистами (стаж │ │ │ │ │ │работы до 3 лет) │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │28. Организация │3 │ │ │ │ │работы с вновь │ │ │ │ │ │прибывшими │ │ │ │ │ │работниками (в │ │ │ │ │ │течение года) │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │29. Доля педагогов, │ │ │ │ │ │имеющих высшую и │ │ │ │ │ │первую │ │ │ │ │ │квалификационную │ │ │ │ │ │категорию │ │ │ │ │ │свыше 30 %; │10 │ │ │ │ │от 20 до 30 % │5 │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │30. Подготовка │5 - за каждого │ │ │ │ │документов к │работника │ │ │ │ │награждению │ │ │ │ │ │работников │ │ │ │ │ │ведомственными │ │ │ │ │ │знаками отличия, │ │ │ │ │ │грамотами │ │ │ │ │ │(характеристики, │ │ │ │ │ │представления и др.) │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │31. Подготовка │0,5 - за │ │ │ │ │документов по │каждого │ │ │ │ │аттестации │аттестующегося │ │ │ │ │педагогических │ │ │ │ │ │работников │ │ │ │ │ │(представление, │ │ │ │ │ │экспертное заключение│ │ │ │ │ │и т.п.) │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │32. Организация │3 │ │ │ │ │работы по повышению │ │ │ │ │ │квалификации через │ │ │ │ │ │курсовую │ │ │ │ │ │переподготовку │ │ │ │ │ │педагогов │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │33. Наличие заявок │3 - за каждую │ │ │ │ │на участие в │заявку │ │ │ │ │профессиональных │ │ │ │ │ │конкурсах │ │ │ │ │ │педагогического │ │ │ │ │ │мастерства с │ │ │ │ │ │подготовкой │ │ │ │ │ │конкурсных материалов│ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │34. Наличие │5 - за каждого │ │ │ │ │педагогов, получивших│работника │ │ │ │ │гранты и премии за │ │ │ │ │ │инновационную │ │ │ │ │ │деятельность, а также│ │ │ │ │ │победителей и │ │ │ │ │ │призеров конкурсов │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │мастерства │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │35. Доля педагогов, │0,5 - за каждый│ │ │ │ │использующих ИКТ, │факт, но не │ │ │ │ │электронные учебники │более 10 │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │36. Посещение уроков │1 - за каждый │ │ │ │ │с проведением его │урок │ │ │ │ │анализа и │ │ │ │ │ │индивидуального │ │ │ │ │ │консультирования │ │ │ │ │ │педагога │ │ │ │ ├─────────────────┼─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │Обеспечение │37. Количество │0,5 - за │ │ │ │качества │учащихся, окончивших │каждого │ │ │ │образования │четверть, год на "5" │учащегося │ │ │ │ │по параллелям │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │38. Количество │0,3 - за │ │ │ │ │учащихся, окончивших │каждого, но не │ │ │ │ │четверть, год на "4" │более 20 │ │ │ │ │и "5" (или "4") по │ │ │ │ │ │параллелям │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │39. Отсутствие │10 │ │ │ │ │неудовлетворительных │ │ │ │ │ │четвертных оценок по │ │ │ │ │ │предметам учебного │ │ │ │ │ │плана │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │40. Отсутствие │10 │ │ │ │ │учащихся, оставленных│ │ │ │ │ │на повторное обучение│ │ │ │ │ │(1 раз в год) │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │41. Эффективность │5 │ │ │ │ │образовательной, │ │ │ │ │ │коррекционной работы │ │ │ │ │ │дошкольного │ │ │ │ │ │учреждения │ │ │ │ ├─────────────────┼─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │Обеспечение │42. Выполнение │2 - за каждую,│ │ │ │выполнения │образовательных │но не более 14 │ │ │ │учебных Программ │программ по каждому │ │ │ │ │ │предмету в объеме не │ │ │ │ │ │менее 95 %, │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │программ, сетки │ │ │ │ │ │занятий (в том числе │ │ │ │ │ │авторских, профильных│ │ │ │ │ │и индивидуальной │ │ │ │ │ │направленности) │ │ │ │ ├─────────────────┼─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │Обеспечение │43. Отсутствие │3 │ │ │ │сохранности │случаев "отсева" │ │ │ │ │контингента │обучающихся, │ │ │ │ │обучающихся │воспитанников без │ │ │ │ │ │уважительной причины │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │44. Уменьшение │5 │ │ │ │ │количества пропусков │ │ │ │ │ │уроков без │ │ │ │ │ │уважительной причины │ │ │ │ │ │по параллелям │ │ │ │ ├─────────────────┼─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │Организация услуг│45. Степень охвата │ │ │ │ │дополнительного │учащихся │ │ │ │ │образования в │дополнительным │ │ │ │ │учреждении │образованием │ │ │ │ │ │более 80 %; │10 │ │ │ │ │от 50 до 80 % │5 │ │ │ ├─────────────────┼─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │Введение │46. Организация │5 │ │ │ │экспериментальной│работы творческих │ │ │ │ │и инновационной │групп: формирование │ │ │ │ │деятельности │плана работы, │ │ │ │ │ │проведение анализа │ │ │ │ │ │деятельности, │ │ │ │ │ │представление │ │ │ │ │ │промежуточных │ │ │ │ │ │результатов │ │ │ │ ├─────────────────┼─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │Обеспечение │47. Количество │Не более 12 │ │ │ │условий для │победителей и │ │ │ │ │личных достижений│призеров конкурсов и │ │ │ │ │учащихся. │олимпиад: │ │ │ │ │Организация │международных; │3 │ │ │ │работы с │всероссийских; │2 │ │ │ │одаренными │региональных; │1 │ │ │ │детьми │городских; │0,5 │ │ │ │ │участников конкурсов │0,5 │ │ │ │ │и олимпиад │ │ │ │ ├─────────────────┼─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │Организация │48. Количество │За каждое │ │ │ │мероприятий │участвующих │мероприятие: │ │ │ │социально- │педагогических │ │ │ │ │культурной │работников: │ │ │ │ │направленности, │от 10 до 20; │2 │ │ │ │научно-учебных │от 20 до 35; │3 │ │ │ │конференций и др.│от 35 и более; │4 │ │ │ │ │привлечение педагогов│6 │ │ │ │ │других ОУ │Не более 10 │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │49. Наличие │2 │ │ │ │ │аналитических │ │ │ │ │ │материалов по │ │ │ │ │ │мероприятию, │ │ │ │ │ │продуктов │ │ │ │ │ │методической │ │ │ │ │ │деятельности │ │ │ │ ├─────────────────┼─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │Организация │50. Отсутствие фактов│5 │ │ │ │работы │отклоняющегося │ │ │ │ │(мероприятий) по │поведения по │ │ │ │ │социальной │параллелям │ │ │ │ │адаптации ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │"трудных" │51. Объем охвата │4 │ │ │ │подростков │мероприятиями по │ │ │ │ │ │профилактике │ │ │ │ │ │отклоняющегося │ │ │ │ │ │поведения более 80 % │ │ │ │ │ │учащихся │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │52. Отсутствие │4 │ │ │ │ │учащихся, │ │ │ │ │ │поставленных на учет │ │ │ │ │ │в городские │ │ │ │ │ │правоохранительные │ │ │ │ │ │органы │ │ │ │ ├─────────────────┼─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │Управление │53. Вовлечение в │5 - за каждый │ │ │ │коллективным │реализацию проекта не│проект │ │ │ │проектом │менее пяти │ │ │ │ │ │педагогических │ │ │ │ │ │работников │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │54. Наличие │2 │ │ │ │ │информационно- │ │ │ │ │ │аналитических │ │ │ │ │ │материалов по │ │ │ │ │ │реализации проекта │ │ │ │ ├─────────────────┼─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │Организация │55. Факт организации │1 - за каждый │ │ │ │работы │и (или) проведения │факт, но не │ │ │ │коллегиальных │заседания и контроль │более 7 │ │ │ │органов │за реализацией │ │ │ │ │ │решения │ │ │ │ │ │коллегиального органа│ │ │ │ ├─────────────────┼─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │Организация │56. Количество │1 - за каждое │ │ │ │системных │организованных │исследование │ │ │ │исследований, │исследований │ │ │ │ │мониторинга, │(мониторингов) за │ │ │ │ │социологических │период │ │ │ │ │опросов (в т.ч. ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │мониторинга │57. Объем охвата │2 │ │ │ │физического │исследуемых и │(дополнительно)│ │ │ │развития и │опрошенных более 70 │ │ │ │ │здоровья детей и │чел. │ │ │ │ │подростков) ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │58. Публичное │2 │ │ │ │ │представление │ │ │ │ │ │результатов │ │ │ │ │ │исследования │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │59. Принятие │1 │ │ │ │ │управленческих │ │ │ │ │ │решений по │ │ │ │ │ │результатам │ │ │ │ │ │исследования │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │60. Публикация │3 │ │ │ │ │результатов │ │ │ │ │ │исследования │ │ │ │ ├─────────────────┼─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │Организация │61. Наличие договора,│5 - за каждый │ │ │ │работы и │выполнение договорных│договор │ │ │ │взаимодействие с │обязательств и │ │ │ │ │другими ОУ │реализация плана │ │ │ │ │ │сотрудничества (при │ │ │ │ │ │осуществлении │ │ │ │ │ │деятельности в │ │ │ │ │ │определенный период) │ │ │ │ ├─────────────────┼─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │Развитие │62. Количество новых │5 - за каждую │ │ │ │образовательных │видов услуг с не │новую услугу │ │ │ │услуг │менее 10 │ │ │ │ │ │пользователями │ │ │ │ ├─────────────────┼─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │Развитие │63. Количество │5 - за каждый │ │ │ │образовательной │созданных элементов │элемент │ │ │ │среды │образовательной │ │ │ │ │ │инфраструктуры │ │ │ │ │ │(оформление кабинета,│ │ │ │ │ │музея и пр.) │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │64. Организация и │2 - за каждое │ │ │ │ │проведение смотров- │мероприятие │ │ │ │ │конкурсов кабинетов │ │ │ │ │ │(групп), в т.ч.: │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │65. Организация │ │ │ │ │ │контроля оформления и│ │ │ │ │ │ведением паспортов │ │ │ │ │ │кабинетов (помещений)│ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │66. Осуществление │ │ │ │ │ │контроля санитарного │ │ │ │ │ │состояния учебных │ │ │ │ │ │кабинетов (групп) │ │ │ │ ├─────────────────┼─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │Управление │67. Создание новых и │2 - за │ │ │ │формированием │поддержка действующих│создание; │ │ │ │Интеллектуальных │информационных банков│1 - за │ │ │ │Ресурсов │ │поддержку │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │68. Создание новых │1 - за каждый │ │ │ │ │методических и │материал │ │ │ │ │дидактических │ │ │ │ │ │материалов │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │69. Организация │3 │ │ │ │ │работы по │ │ │ │ │ │формированию и │ │ │ │ │ │поддержанию базы │ │ │ │ │ │данных АРМ-директор │ │ │ │ ├─────────────────┼─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │Управление │70. Привлечение │До 5 - за │ │ │ │процессом │внебюджетных средств │каждый факт │ │ │ │финансово- │на развитие │ │ │ │ │экономического │образовательной среды│ │ │ │ │обеспечения и ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │обеспечение │71. Работа с │1 │ │ │ │исполнения │внебюджетными и │ │ │ │ │бюджета │дополнительно │ │ │ │ │ │поступившими │ │ │ │ │ │средствами │ │ │ │ │ │(спонсорскими, │ │ │ │ │ │грантами) │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │72. Степень │ │ │ │ │ │исполнения бюджета │ │ │ │ │ │(по направлению │ │ │ │ │ │работы): │ │ │ │ │ │100 %; │10 │ │ │ │ │более 97 %; │5 │ │ │ │ │95 - 97 % │3 │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │73. Обеспечение │5 │ │ │ │ │условий по выполнению│ │ │ │ │ │заявок на │ │ │ │ │ │материально- │ │ │ │ │ │техническое оснащение│ │ │ │ │ │кабинетов │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │74. Обеспечение │5 │ │ │ │ │условий по выполнению│ │ │ │ │ │сметных назначений по│ │ │ │ │ │определенным │ │ │ │ │ │наименованиям │ │ │ │ │ │(внеклассные │ │ │ │ │ │мероприятия, │ │ │ │ │ │мероприятия │ │ │ │ │ │учреждения и др.) │ │ │ │ │ │постатейной бюджетной│ │ │ │ │ │классификации │ │ │ │ ├─────────────────┼─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │Качество │75. Доля бюджетных │ │ │ │ │планирования │средств, направленных│ │ │ │ │бюджетной сметы │на измененные статьи │ │ │ │ │ │расходования (по │ │ │ │ │ │направлению работы): │ │ │ │ │ │менее 5 %; │10 │ │ │ │ │5 - 10 % │3 │ │ │ ├─────────────────┼─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │Организация │76. Количество │1 - за каждую │ │ │ │деятельности по │публикаций в СМИ │ │ │ │ │развитию ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │социально- │77. Привлечение │1 - за каждый │ │ │ │привлекательного │телекомпаний к │факт │ │ │ │имиджа ОУ │деятельности │привлечения │ │ │ │ │учреждения │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │78. Организация │2 - за │ │ │ │ │выпуска газеты │новый выпуск │ │ │ │ │учреждения │ │ │ │ ├─────────────────┼─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │Поддержка │79. Отсутствие │3 │ │ │ │социально- │письменных жалоб │ │ │ │ │привлекательного │(индикаторы не │ │ │ │ │имиджа ОУ │учитываются при │ │ │ │ │ │невозможности │ │ │ │ │ │определения │ │ │ │ │ │адресанта) │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │80. Количество │5 │ │ │ │ │поступивших │ │ │ │ │ │благодарностей и │ │ │ │ │ │положительных отзывов│ │ │ │ ├─────────────────┼─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │Результаты аудита│81. Качественные │5 │ │ │ │или экспертизы │показатели по │ │ │ │ │деятельности ОУ │результатам │ │ │ │ │ │инспекционно- │ │ │ │ │ │контрольной │ │ │ │ │ │деятельности (при │ │ │ │ │ │условии проведения │ │ │ │ │ │мероприятий по │ │ │ │ │ │контролю в данный │ │ │ │ │ │период) │ │ │ │ ├─────────────────┼─────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤ │ │ │ИТОГО: │ │ │ └─────────────────┴─────────────────────┴───────────────┴───────────┴─────────────┘
Примечание. Перечень является примерным и может быть расширен (скорректирован) при согласовании с коллегиальным органом трудового коллектива (Совет трудового коллектива, профсоюзный комитет и т.д.). Перечень критериев может быть представлен в виде формы самоанализа работника для предоставления и анализа ответственным лицом.