Приложение к Решению от 24.06.2010 г № 75 Положение
Положение об оплате труда выборных должностных лиц органов местного самоуправления города Троицка, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе
1.Общие положения
1.Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Челябинской области от 21.01.2010 N 9-П "О нормативах формирования расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих на 2010 год", Уставом города Троицка.
2.Настоящее Положение разработано в целях установления правовых и социальных гарантий для выборных должностных лиц органов местного самоуправления города Троицка, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и определяет размеры и условия оплаты труда, порядок формирования фонда оплаты труда выборных должностных лиц органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - выборные должностные лица).
2.Оплата труда выборных должностных лиц
3.Оплата труда выборных должностных лиц производится в виде денежного вознаграждения, которое определяется по группе городов в зависимости от численности населения, проживающего на территории Троицкого городского округа, и дополнительных выплат.
Город Троицк относится к IV группе городов с численностью населения от 50 тысяч человек до 100 тысяч человек.
4.Размеры денежного вознаграждения (должностного оклада) выборным должностным лицам устанавливаются согласно приложению к настоящему Положению.
5.Размеры ежемесячных дополнительных выплат выборным должностным лицам устанавливаются правовыми актами органов местного самоуправления исходя из должностных окладов, указанных в приложении к настоящему Положению, и состоят из:
1) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации;
2) надбавки за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 02.03.1994 N 442 "О государственных наградах в Российской Федерации" и полученные в период осуществления полномочий на выборных должностях, - 25 % должностного оклада;
3) надбавки за ученую степень:
- кандидата наук - 10 % должностного оклада;
- доктора наук - 20 % должностного оклада.
6.На денежное вознаграждение и ежемесячные дополнительные выплаты, указанные в пункте 5 настоящего Положения, начисляется районный коэффициент - 1,15.
3.Порядок установления ежемесячных надбавок к должностному окладу
7.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается распоряжением, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", в зависимости от степени секретности сведений, в следующих размерах:
Степень секретности | Размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу |
"Особой важности" | 50 - 75 |
"Совершенно секретно" | 30 - 50 |
"Секретно" - при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий; - без проведения проверочных мероприятий | 10 - 15 5 - 10 |
8.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается выборным должностным лицам, имеющим оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности.
9.Ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации устанавливается в соответствии с перечнем государственных наград Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 02.03.1994 N 442 "О государственных наградах Российской Федерации".
10.Если выборное должностное лицо награждено несколькими государственными наградами Российской Федерации, выплата надбавки производится в размере 25 % должностного оклада независимо от количества наград.
11.Ежемесячная надбавка за ученую степень устанавливается выборным должностным лицам распоряжением и выплачивается в следующих размерах:
- за ученую степень кандидата наук - 10 % должностного оклада;
- за ученую степень доктора наук - 20 % должностного оклада.
4.Порядок формирования фонда оплаты труда выборных должностных лиц
12.При формировании годового фонда оплаты труда выборных должностных лиц учитываются средства:
- на выплату денежного вознаграждения в размере 12 денежных вознаграждений;
- на выплату ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 6 должностных окладов;
- на выплату ежемесячной надбавки за государственные награды Российской Федерации - в размере 3 должностных окладов;
- на выплату ежемесячной надбавки за ученую степень:
- кандидата наук - 1,2 должностных оклада;
- доктора наук - 2,4 должностных оклада.
13.Дополнительно при формировании годового фонда оплата труда выборных должностных лиц планируются средства на выплату денежной компенсации взамен части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающего 28 календарных дней, в соответствии со статьей 126 Трудового кодекса Российской Федерации.
14.На денежное вознаграждение, ежемесячные дополнительные выплаты и денежную компенсацию взамен части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающего 28 календарных дней, начисляется районный коэффициент 1,15.
15.При формировании годового фонда оплаты труда выборных должностных лиц, предусмотренные в пункте 5 настоящего Положения, дополнительные выплаты учитываются исходя из количества лиц, имеющих право на указанные надбавки.
16.Экономия по фонду оплаты труда выборных должностных лиц органов местного самоуправления города Троицка остается в распоряжении органов местного самоуправления.
17.Органы местного самоуправления города Троицка имеют право направлять образовавшуюся экономию бюджетных ассигнований по оплате труда и начислениям на оплату труда выборных должностных лиц в пределах установленного лимита на материальное стимулирование профессиональной служебной деятельности выборных должностных лиц:
- премий и поощрений по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год;
- единовременных премий, поощрений и награждений.
18.Единовременные поощрения могут выплачиваться:
1) при поощрении Правительством Российской Федерации, Президентом Российской Федерации;
2) при присвоении Почетных званий Российской Федерации;
3) при награждении знаками отличия, орденами и медалями Российской Федерации;
4) при поощрении органами местного самоуправления:
- за многолетний добросовестный труд;
- за добросовестное исполнение служебных обязанностей;
- в связи с памятными датами (20-летием работы в органах местного самоуправления и каждые последующие 5 лет);
- юбилейными датами (50, 60 лет и каждые последующие 5 лет);
- праздничными датами и профессиональными праздниками.