N
п/п
| Перечень выплат
стимулирующего
характера
| Качественные
и количественные показатели,
при достижении
которых производятся выплаты
стимулирующего характера
| Рекомендуемые
размеры выплат
стимулирующего
характера
|
1
| 2
| 3
| 4
|
1.
| Выплаты за интенсивность, качество и высокие результаты работы
|
1.1.
| за личный вклад
работника
в достижение
эффективности работы
учреждения
| показатели оценки
эффективности труда
работника устанавливаются
руководителем учреждения
в соответствии
с достигнутыми показателями
оценки эффективности
работы учреждения
| до 100
процентов
|
1.2.
| за участие
в рейтинговых
фестивалях,
конкурсах, проектах,
мероприятиях
| городского уровня
областного уровня
федерального уровня
международного уровня
| до 5 процентов
до 10 процентов
до 20 процентов
до 30 процентов
|
1.3.
| за интенсивность
| выплачивается
за выполнение работ,
сопряженных
с повышенными физическими
и психо-эмоциональными
нагрузками; работ,
требующих повышенного
внимания и концентрации;
временное увеличение объемов
работ в рамках
должностных обязанностей
| до 50
процентов
|
2.
| Премиальные выплаты по итогам работы
|
2.1.
| за выполнение
особо важных
и срочных работ
| в соответствии с заданием,
установленным
руководителем учреждения
| до 100
процентов
|
2.2.
| по итогам работы
| за личный вклад
в эффективность работы
учреждения
| до 100
процентов
|
3.
| Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждения
и отдельных категорий работников
|
3.1.
| за организацию
методической работы
| выплачивается работникам
Центральных
городских библиотек
| 20 процентов
|
3.2.
| за знание
и повседневное
применение в работе
иностранных языков
| соответствие критериям,
установленным
настоящим Положением
| от 10 до 15
процентов
|