Приложение к Постановлению от 08.04.2010 г № 215 Порядок
Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений в отношении муниципальных служащих администрации муниципального образования «Городской округ ногликский»
1.Настоящий Порядок разработан в целях обеспечения исполнения муниципальными служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) и устанавливает перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок организации проверки этих сведений, а также регистрации уведомлений.
2.Настоящий Порядок распространяется на муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации МО "Городской округ Ногликский".
3.Муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, как только ему станет об этом известно.
4.Уведомление представителя нанимателя производится в письменной форме и должно содержать следующие сведения:
- фамилию, имя, отчество муниципального служащего и замещаемую им должность муниципальной службы;
- сведения о факте обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, в том числе сведения об этом лице, дате, месте, времени события и других обстоятельствах, имеющих отношение к данному факту;
- информацию об уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- дату подачи уведомления и собственноручную подпись.
5.Уведомление представляется в кадровую службу администрации и регистрируется в журнале учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал учета уведомлений):
- в день получения уведомления кадровой службой, если оно поступило по почте, либо представлено курьером в иные подразделения администрации;
- незамедлительно, в присутствии муниципального служащего, представившего свое уведомление непосредственно в кадровую службу.
6.Журнал учета уведомлений включает в себя следующие разделы:
- номер по порядку;
- дата регистрации уведомления;
- фамилия, имя, отчество, наименование должности муниципального служащего, представляющего уведомление;
- результат проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
7.После регистрации уведомление в течение рабочего дня передается для рассмотрения представителю нанимателя, который в течение трех рабочих дней принимает решение о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
8.Для проведения проверки сведений, содержащихся в уведомлении, распоряжением мэра муниципального образования "Городской округ Ногликский" образуется постоянно действующая комиссия, в состав которой входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе управляющий делами администрации, специалист по кадровой работе и воинскому учету, специалист юридического отдела).
Проверка осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя комиссии.
9.Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В случае отсутствия председателя комиссии его функции выполняет заместитель председателя.
10.В целях проведения проверки сведений, содержащихся в уведомлении, комиссия вправе осуществлять сбор необходимых материалов, подтверждающих или опровергающих сведения, содержащиеся в уведомлении, а также запрашивать в установленном порядке сведения от других государственных органов, органов местного самоуправления, организаций.
11.Дата, время и место заседания комиссии устанавливаются ее председателем после сбора всех необходимых материалов.
12.Комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
13.Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, представившего уведомление.
14.На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего, рассматриваются материалы, собранные комиссией в ходе проверки сведений, содержащихся в уведомлении. Комиссия вправе пригласить на свое заседание иных лиц и заслушать их устные или рассмотреть письменные пояснения.
15.Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
16.Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании комиссии является решающим.
17.Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии, принявшими участие в ее заседании. Решения комиссии носят рекомендательный характер.
18.Комиссия может принять одно из следующих решений:
- установить, что в рассматриваемом случае факт склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения не подтверждается;
- установить, что в рассматриваемом случае факт склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения подтверждается. В этом случае представителю нанимателя рекомендуется передать материалы проверки в правоохранительные органы, а также провести необходимые организационные мероприятия по предупреждению коррупции.
19.Копии решения комиссии в течение трех рабочих дней со дня его принятия направляются представителю нанимателя и муниципальному служащему.