Приложение к Постановлению от 24.02.2010 г № 621 Положение
Положение о выплате ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений озерского городского округа
1.Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством, регулирующим бюджетные правоотношения постановлением Правительства Челябинской области от 20.11.2009 N 298-П "Об областной целевой Программе реализации национального проекта "Образование" в Челябинской области на 2009 - 2012 годы" и определяет порядок, размер и условия выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений Озерского городского округа (далее - надбавка).
2.Выплата надбавки осуществляется молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений округа (далее - образовательные учреждения).
3.Молодым специалистом признается педагогический работник, приступивший к работе не позднее 1 октября года окончания очного отделения образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования и работающий непрерывно в образовательном учреждении в течение трех лет с момента его трудоустройства (далее - молодой специалист).
4.Надбавка выплачивается в размере 40 % от тарифной ставки (оклада) 7 разряда Единой тарифной сетки (далее - ЕТС) при наличии среднего профессионального образования и 8 разряда ЕТС при наличии высшего профессионального образования.
Надбавка выплачивается молодому специалисту независимо от установленного разряда оплаты труда в течение трех лет непрерывной работы с момента его трудоустройства в образовательное учреждение.
5.При выплате надбавки учитывается районный коэффициент, а также отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
6.Надбавка учитывается при исчислении средней заработной платы в соответствии с действующим законодательством.
7.Надбавка молодому специалисту устанавливается Приказом руководителя образовательного учреждения в соответствии с настоящим постановлением.
8.Финансирование надбавки производится за счет средств областного бюджета в пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств на текущий финансовый год.
9.Образовательное учреждение ежегодно в срок до 10 октября предоставляет в Управление образования администрации Озерского городского округа список молодых специалистов (по состоянию на 1 октября нового учебного года), приступивших к работе в образовательном учреждении.
В список включаются молодые специалисты образовательного учреждения, которые окончили очное отделение образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования и проработавшие непрерывно в течение трех лет с момента трудоустройства.
10.На руководителя образовательного учреждения возлагается персональная ответственность в части целевого использования бюджетных средств, выделенных на выплату надбавки молодым специалистам.
Заместитель
Главы Озерского
городского округа
Челябинской области
по социальным вопросам
В.В.ЛИХАЧЕВ