Приложение к Постановлению от 01.02.2010 г № 113


1.Общие положения
1.Настоящее Положение определяет особенности порядка направления работников администрации Саткинского муниципального района, работников отраслевых (функциональных) органов администрации Саткинского муниципального района и работников муниципальных учреждений, осуществляющих функции управления в служебные командировки (далее - командировки) как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных государств.
2.Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению (приказу) работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
3.На работников администрации Саткинского муниципального района, работников отраслевых (функциональных) органов администрации Саткинского муниципального района и работников муниципальных учреждений, осуществляющих функции управления, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего (служебного) времени и времени отдыха организаций, в которые они направлены.
2.Порядок направления в служебную командировку в пределах
Российской Федерации и за пределы Российской Федерации
и оформления командировочных удостоверений
4.В командировки направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем.
5.Работники направляются в командировки по распоряжению (приказу) работодателя либо лица, его замещающего на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
6.Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.
Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.
Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.
7.На основании распоряжения (приказа) работодателя либо лица, его замещающего работнику оформляется командировочное удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в командировке (дата приезда в пункт (пункты) назначения и дата выезда из него (из них)).
Направление работника в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации производится по распоряжению (приказу) работодателя либо лица, его замещающего без оформления командировочного удостоверения, кроме случаев командирования в государства-участники Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы.
Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре и подписывается работодателем, вручается работнику и находится у него в течение всего срока командировки.
Фактический срок пребывания в месте командирования определяется по отметкам о дате приезда в место командирования и дате выезда из него, которые делаются в командировочном удостоверении и заверяются подписью полномочного должностного лица и печатью, которая используется в хозяйственной деятельности организации, в которую командирован работник, для засвидетельствования такой подписи.
В случае если работник командирован в организации, находящиеся в разных населенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате приезда и дате выезда делаются в каждой из организаций, в которые он командирован.
3.Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
8.При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение должности и денежного содержания, а также возмещаются:
а) расходы по проезду, бронированию и приобретению проездного документа на все виды транспорта при следовании к месту командирования и обратно к месту постоянной службы по следующим нормам:
- Главе Саткинского муниципального района, Заместителям Главы Саткинского муниципального района - на железнодорожном транспорте в вагонах с 2-местным купе категории "СВ" скорых фирменных поездов, на воздушном транспорте - в салонах первого класса ("бизнес-класса");
- остальным работникам - на железнодорожном транспорте в купейном и плацкартном вагонах скорых фирменных поездов, на воздушном транспорте в салонах экономического класса;
- при отсутствии проездных документов оплата не производится.
б) расходы на проезд транспортом общего пользования (кроме такси (за исключением маршрутных) к станции, аэропорту, если они находятся за чертой населенного пункта;
в) расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, по следующим нормам:
- Главе Саткинского муниципального района, Заместителям Главы Саткинского муниципального района - по фактическим расходам в пределах стоимости гостиничных номеров высшей категории;
- остальным работникам - по фактическим расходам, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера;
- при отсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке;
г) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные).
Суточные - при направлении в служебную командировку в пределах Российской Федерации устанавливаются в размере 500 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке и в размере 300 рублей за каждый день нахождения в командировке в Челябинской области; при направлении в служебную командировку за пределы Российской Федерации - в порядке и размерах, установленных для федеральных государственных гражданских служащих.
9.При направлении работников администрации Саткинского муниципального района, работников отраслевых (функциональных) органов администрации Саткинского муниципального района и работников муниципальных учреждений, осуществляющих функции управления в служебную командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:
а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;
б) обязательные консульские и аэродромные сборы;
в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;
г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;
д) иные обязательные платежи и сборы.
10.Возмещение расходов на служебные командировки работникам производятся за счет средств, предусмотренных в бюджете Саткинского муниципального района на содержание администрации Саткинского муниципального района, отраслевых (функциональных) органов администрации Саткинского муниципального района и муниципальных учреждений, осуществляющих функции управления.
4.Отчетность и ответственность
11.По возвращении из служебной командировки работник обязан в течение трех дней представить отчет о результатах командировки работодателю, направившему его в командировку.
12.В случае командирования на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку работник обязан представить пакет документов, подтверждающий участие работника в профессиональной переподготовке, повышении квалификации либо стажировке (счет, договор об оказании образовательных услуг, акт на выполненные работы, копию лицензии образовательного учреждения, документ о получении дополнительного профессионального образования).
13.Авансовый отчет об израсходованных денежных суммах представляется в трехдневный срок в отдел бухгалтерского учета и отчетности администрации Саткинского муниципального района либо бухгалтерскую службу соответствующего отраслевого (функционального) органа администрации Саткинского муниципального района и муниципальных учреждений, осуществляющих функции управления.
К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходов по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иные связанные со служебной командировкой расходы, произведенные с разрешения работодателя или уполномоченного им лица.
14.Командировочные удостоверения без заверенной печатью отметки о прибытии в пункт назначения и убытии к месту постоянной службы оплате не подлежат.
15.Работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
За период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
16.Неизрасходованные остатки авансовых сумм возвращаются в отдел бухгалтерского учета и отчетности администрации Саткинского муниципального района либо бухгалтерскую службу соответствующего отраслевого (функционального) органа администрации Саткинского муниципального района и муниципальных учреждений, осуществляющих функции управления в течение трех дней после прибытия из командировки.
Руководитель аппарата
администрации Саткинского
муниципального района
Челябинской области
Б.И.КАЛАШНИКОВ