Приложение к Постановлению от 11.11.2009 г № 776 Порядок
Порядок выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений
1.Настоящий Порядок разработан в соответствии с действующим законодательством, регулирующим бюджетные правоотношения, и определяет механизм выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам образовательных учреждений (далее именуется надбавка).
2.Надбавка предоставляется молодым специалистам образовательных учреждений района, подведомственных отделу образования (далее именуются образовательные учреждения).
3.Размер надбавки молодым специалистам на соответствующий финансовый год равен 40 процентам от тарифной ставки (оклада) 7 разряда Единой тарифной сетки (далее именуется ЕТС) при наличии среднего профессионального образования и 8 разряда ЕТС при наличии высшего профессионального образования.
Надбавка выплачивается молодым специалистам образовательных учреждений - педагогическим работникам, приступившим к работе не позднее 1 октября года окончания очного отделения образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования и проработавшим непрерывно в течение трех лет с момента их трудоустройства (далее именуются молодые специалисты).
При определении размера надбавки учитывается районный коэффициент, а также отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
4.Глава района заключает с Министерством образования и науки Челябинской области соглашение о предоставлении субсидий местным бюджетам на выплату надбавки.
5.Районный отдел образования администрации Увельского муниципального района предоставляет в Министерство образования и науки Челябинской области ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, отчет о расходах на выплату надбавки по утвержденной Министерством образования и науки Челябинской области форме.