Приложение к Приказу от 10.07.2009 г № 793
1.Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства здравоохранения Челябинской области к совершению коррупционных правонарушений (далее именуется - Порядок) разработан в соответствии с пунктом 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее именуется - Закон) и пунктом 2 постановления Губернатора Челябинской области от 24.06.2009 N 160 "О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Челябинской области к совершению коррупционных правонарушений" (далее именуется - постановление) и определяет перечень сведений, содержащихся в уведомлении, порядок регистрации уведомления и мероприятия по организации проверки этих сведений.
2.Во всех случаях обращения к государственному гражданскому служащему Министерства здравоохранения Челябинской области (далее именуется - гражданский служащий) каких-либо лиц в целях его склонения к совершению коррупционных правонарушений гражданский служащий обязан уведомить о данных фактах представителя нанимателя (работодателя) по форме согласно приложению 1 к Порядку, утвержденному постановлением.
3.Уведомления о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений являются служебной информацией ограниченного распространения.
Регистрация уведомления о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений осуществляется консультантом административно-контрольного управления Министерства здравоохранения Челябинской области Брагиной М.В. в журнале по форме согласно приложению 2 к Порядку, утвержденному постановлением, с проставлением на оригинале уведомления грифа "Для служебного пользования".
4.После регистрации уведомление о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений передается по решению представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном для работы с документами "Для служебного пользования", для комиссионного рассмотрения.
5.Мероприятия по организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений, проводятся по решению представителя нанимателя (работодателя) комиссией по рассмотрению фактов обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее именуется - Комиссия).
6.Порядок образования и деятельности Комиссии устанавливается представителем нанимателя (работодателя).
7.Результаты проверки сведений, содержащихся в уведомлении о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений, оформляются протоколом заседания Комиссии и доводятся до сведения представителя нанимателя (работодателя) и персонально под роспись гражданского служащего, подавшего уведомление, с предложениями по снижению коррупционной нагрузки в случаях ее выявления.
Начальник
административно-контрольного
управления
Министерства здравоохранения
Челябинской области
Э.А.ЦЕЛИЩЕВА