Приложение к Решению от 26.03.2009 г № 52
1.Настоящее положение определяет порядок, размер и условия выплаты в 2009 году надбавки к заработной плате воспитателям, младшим воспитателям, помощникам воспитателей, работающим с детьми дошкольного возраста в муниципальных: дошкольных образовательных учреждениях, общеобразовательных учреждениях, общеобразовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста (далее именуются образовательные учреждения), заведующим одно- и двухгрупповыми муниципальными дошкольными образовательными учреждениями, ведущим воспитательскую работу.
2.Выплата надбавки воспитателям, младшим воспитателям, помощникам воспитателей работающим с детьми дошкольного возраста, заведующим одно- и двухгрупповыми муниципальными дошкольными образовательными учреждениями, ведущим воспитательскую работу, осуществляется в образовательных учреждениях следующих типов:
- муниципальных дошкольных образовательных учреждениях,
- муниципальных общеобразовательных учреждениях,
- муниципальных образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста.
3.Выплата надбавок осуществляется ежемесячно из расчета работы по основной занимаемой должности на одну ставку:
1000 рублей в месяц воспитателям,
500 рублей младшим воспитателям, помощникам воспитателей,
417 рублей заведующим одно- и двухгрупповыми муниципальными дошкольными образовательными учреждениями, ведущим воспитательскую работу с детьми в группе в течение 3-х часов в день.
3.1.При работе менее или более чем на одну ставку заработной платы надбавка выплачивается пропорционально отработанному времени.
3.2.Выплата надбавок работникам производится по основному месту работы (основной должности). При замещении временно отсутствующего работника надбавка выплачивается замещающему работнику, в том числе работающему по другой основной должности.
3.3.При невозможности ведения воспитательской работы в учреждениях по независящим от работников причинам (ремонт помещений, низкий температурный режим и другим предусмотренным законодательством основаниям) выплата надбавок воспитателям и заведующим одно- и двухгрупповыми учреждениями сохраняется.
4.Выплата надбавок является составной частью заработной платы работника:
- надбавки выплачиваются одновременно с заработной платой работникам;
- выплата надбавок производится пропорционального фактически отработанному времени;
- надбавка учитывается при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц;
- при выплате надбавки учитывается районный коэффициент, установленный Правительством РФ;
- надбавка учитывается при определении налоговой базы по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
5.Надбавка учитывается:
- при исчислении среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;
- при определении среднего заработка, сохраняемого за работниками общеобразовательных учреждений по основному месту работы, направленными с отрывом от основной работы для повышения квалификации;
- в других случаях исчисления среднего заработка;
- при исчислении пособий по нетрудоспособности и по беременности и родам;
- при определении пособия по временной нетрудоспособности за первые 2 дня нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств работодателя.
6.Размер членского профсоюзного взноса работников определяется с учетом начисленной надбавки.
7.Выплата надбавки производится за счет средств областного бюджета. В случае недостаточности денежных средств - за счет средств районного бюджета на условиях софинансирования.