Приложение к Постановлению от 08.10.2004 г № 79 Положение
Положение о признании образования равноценным у лиц, замещающих муниципальную должность в муниципальном образовании «Шабалинский район» кировской области"
1.Настоящее Положение в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, законодательством Кировской области, Уставом муниципального образования "Шабалинский район" Кировской области и иными нормативно-правовыми актами устанавливает порядок признания образования равноценным у муниципальных служащих.
2.Положение распространяется на муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности, включенные в "Реестр муниципальных должностей муниципальной службы муниципального образования "Шабалинский район" Кировской области", и граждан, вновь поступающих на муниципальную службу на условиях контракта или конкурса.
3.Образование признается равноценным:
3.1.У граждан, поступающих на муниципальную службу, или муниципальных служащих, замещающих:
- высшую, главную и ведущую муниципальную должность, имеющих высшее экономическое, финансовое, юридическое, педагогическое, инженерное, гуманитарное, политологическое, сельскохозяйственное образование, профиль которого соответствует замещаемой муниципальной должности или компетенции структурного подразделения либо не в полной мере соответствует, но позволяет в полном объеме исполнять обязанности по данной должности.
3.2.У граждан, поступающих на муниципальную службу, или муниципальных служащих, замещающих:
- старшую муниципальную должность, имеющих высшее экономическое, финансовое, юридическое, педагогическое, инженерное, гуманитарное, управленческое, политологическое, сельскохозяйственное образование или среднее профессиональное образование (среднее специальное учебное заведение (техникум, колледж)), профиль которого соответствует специализации замещаемой муниципальной должности или компетенции структурного подразделения либо не в полной мере соответствует, но позволяет в полном объеме исполнять обязанности по данной должности.
3.3.У граждан, поступающих на муниципальную службу, или муниципальных служащих, замещающих:
- младшую муниципальную должность, имеющих среднее профессиональное образование, соответствующее компетенции замещаемой должности и позволяющее в полном объеме исполнять обязанности по должности.
4.Решение о признании образования равноценным относительно конкретного муниципального служащего принимается соответствующими аттестационными комиссиями и оформляется распоряжением главы администрации района.