Приложение к Соглашению от 10.03.2009 г № Б/Н Перечень
Рекомендации областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений представителям работников и работодателей по включению положений в коллективный договор организации и соглашения (территориальные, отраслевые и иные)
Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендует представителям работников и работодателей при заключении коллективного договора организации и соглашений (отраслевых, территориальных и иных) предусматривать положения, касающиеся:
установления конкретных сроков и места выплаты заработной платы;
предоставления работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников, возможности переобучения новым профессиям, а также оплачиваемого времени для поиска новой работы до наступления срока расторжения трудового договора;
выплаты пособия по временной нетрудоспособности за первые два дня нетрудоспособности работника в связи с заболеванием или травмой (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) из средств работодателей, уплачивающих единый социальный налог (ЕСН), в соответствии со статьей 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию";
бесплатной выдачи молока работникам при наличии вредных веществ - продукта технологического процесса в воздухе рабочей зоны независимо от их концентрации;
осуществления контроля профсоюзной организацией за перечислением работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации своевременно и в полном объеме;
выделения финансовых средств на оплату санаторно-курортного лечения, оздоровление работников и членов их семей, а также проведение диспансеризаций с целью профилактики и выявления заболеваний (в том числе профессиональных) на ранних стадиях;
аккумулирования финансовых средств на приобретение жилой площади для улучшения жилищных условий работников, содержание объектов социальной сферы, принадлежащих организации;
сохранения объемов предоставления работникам услуг культурно-просветительного, спортивного и оздоровительного характера, услуг по организации питания (с учетом действующих норм и фактической численности работников);
отчисления средств на дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение и добровольное медицинское страхование работников и членов их семей;
возможности выбора работниками, труд которых связан с обеспечением условий безопасной жизнедеятельности, режима сокращенного и (или) гибкого рабочего времени;
создания условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации;
выплаты единовременного пособия молодой семье при вступлении в брак и рождении ребенка; выделения финансовых средств на оплату санаторно-курортных путевок для ребенка (с сопровождением);
определения порядка согласования работодателем заявки с профсоюзами организации о потребности в привлечении иностранной рабочей силы;
закрепления рабочих кадров в отраслях производства посредством восстановления традиций наставничества, обеспечивающего преемственность поколений и сохранение накопленного профессионального опыта;
материальной ответственности работодателя за вред, причиненный жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей.
Соглашение зарегистрировано
в комитете Ивановской области
по труду, содействию занятости населения
и трудовой миграции
за N 2/1-ОС от 24.12.2008