Распоряжение от 05.03.2009 г № 125-Р
О координации действий по снижению напряженности на рынке труда области
В целях координации действий органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и хозяйствующих субъектов области по снижению напряженности на региональном рынке труда в условиях экономического спада, обеспечения координации программ развития региональной инфраструктуры с региональными программами занятости населения и стратегиями развития крупных областных корпораций, а также во исполнение указа губернатора Воронежской области от 14 января 2009 года N 03-у "Об утверждении региональной программы "Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Воронежской области на 2009 год":
1.Руководителям органов исполнительной власти области (Клейменов, Цапин, Спиваков, Соболев) в срок до 1 апреля 2009 года обеспечить проведение анализа стратегий (планов, проектов) развития крупнейших региональных корпораций (предприятий) по подведомственным сферам деятельности по проблеме кадрового обеспечения их реализации в изменившихся экономических условиях. По результатам анализа сформировать и в срок до 6 апреля 2009 года направить в департамент труда и занятости населения области (Колесникова) информацию о численности и структуре недостающего и (или) избыточного состава работников.
2.Департаментам архитектуры и строительной политики (Цапин), промышленности, транспорта, связи и инноваций (Клейменов), аграрной политики (Спиваков) на основе анализа мероприятий федеральной и областной адресной инвестиционных программ:
2.1.Сформировать перечень приоритетных проектов развития региональной инфраструктуры, провести оценку потребности в трудовых ресурсах для их реализации, определить структуру спроса на недостающих работников и в срок до 1 апреля 2009 года направить в департамент труда и занятости населения Воронежской области.
2.2.Совместно с департаментами инвестиционной политики (Соболев), экономического развития (Селитренников), труда и занятости населения (Колесникова) и органами власти муниципальных районов (городских округов) области в срок до 10 апреля 2009 года сформировать перечень проектов, в рамках реализации которых могут быть созданы рабочие места для организации временных и общественных работ, с оценкой количества работников для их замещения по профессионально-квалификационному составу.
3.Департаменту труда и занятости населения (Колесникова) на основе информации, полученной по результатам исполнения пунктов 1 и 2 настоящего распоряжения, до 15 апреля 2009 года:
3.1.Провести оценку возможности замещения недостающей потребности в кадрах за счет регистрируемого сектора рынка труда и работников предприятий, находящихся под риском увольнения.
3.2.Оценить состав и структуру потребности в дополнительном профессиональном обучении, переобучении работников предприятий, находящихся под риском увольнения, для последующей их занятости по месту прежней работы или на рабочих местах, создаваемых в рамках проектов развития региональной инфраструктуры.
3.3.Обеспечить оперативное внесение изменений и дополнений в региональную программу "Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Воронежской области на 2009 год" в ходе реализации настоящего распоряжения и с учетом изменения ситуации на региональном рынке труда.
4.Департаменту образования, спорта и молодежной политики Воронежской области (Савинков) предусмотреть в областном заказе на подготовку рабочей силы на базе учреждений начального профессионального образования целевое обучение работников, находящихся под риском увольнения, под заявленные предприятиями и организациями потребности в кадрах.
5.Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя председателя правительства Воронежской области - руководителя департамента экономического развития Воронежской области Селитренникова Л.И.
Губернатор Воронежской области
В.Г.КУЛАКОВ