Приложение к Постановлению от 25.12.2008 г № 1515 Программа


N п/п Наименование мероприятия Срок исполнения Ответственный исполнитель Объем финансирования, тыс. рублей
2009 год 2010 год
1 2 3 4 5 6
I. Создание механизма выявления управленческих кадров
1 Определение приоритетных сфер экономики, государственного и муниципального управления для подготовки резерва управленческих кадров январь 2009 года Комиссия - -
2 Формирование рабочих групп по направлениям и выявление потребности в подготовке резерва управленческих кадров в приоритетных сферах экономики, государственного и муниципального управления январь 2009 года Комиссия - -
II. Создание механизма отбора управленческих кадров
3 Разработка основных критериев и требований к порядку отбора участников Программы январь 2009 года Комиссия - -
4 Разработка методики отбора (виды тестов, конкурсных заданий) январь февраль 2009 года Правительство Челябинской области, организация исполнитель Программы 250 -
5 Разработка и принятие постановления Губернатора Челябинской области, регламентирующего порядок отбора кандидатов в резерв управленческих кадров январь 2009 года УГС , ГПУ - -
6 Разработка методических рекомендаций по вопросам формирования резерва управленческих кадров февраль 2009 года Комиссия, УГС - -
7 Издание и направление методических рекомендаций органам местного самоуправления февраль 2009 года Правительство Челябинской области, УГС, УОиКР , организация исполнитель Программы 50 50
III. Формирование базы данных резерва управленческих кадров и базы данных о вакансиях управленческих должностей
8 Разработка и принятие постановления Губернатора Челябинской области об органе, уполномоченном на ведение базы данных о лицах, включенных в резерв управленческих кадров январь 2009 года УГС, ГПУ - -
9 Разработка и принятие распоряжения Губернатора Челябинской области об объявлении конкурсного отбора участников Программы декабрь 2009 года УГС - -
10 Размещение объявлений о проведении отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров ежегодно до 1 января Правительство Челябинской области, УГС, организация исполнитель Программы 10 5
11 Прием заявлений и документов кандидатов на включение в резерв управленческих кадров ежегодно до 1 февраля УГС - -
12 Проведение тестирования, собеседования с участниками Программы ежегодно до 20 февраля Правительство Челябинской области, УГС, организация исполнитель Программы 200 200
13 Подведение итогов отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров, формирование списка резерва управленческих кадров и утверждение их Губернатором Челябинской области ежегодно до 20 февраля Комиссия, УГС - -
14 Создание системы кадрового мониторинга июль 2009 года Правительство Челябинской области, организация исполнитель Программы 250 100
15 Формирование базы данных резерва управленческих кадров ежегодно до 1 марта УГС - -
16 Разработка Интернет-ресурсов в течение года Правительство Челябинской области, организация исполнитель Программы 300 120
IV. Обеспечение работы с резервом управленческих кадров
17 Определение перечня программ, направлений повышения квалификации, переподготовки и стажировки участников Программы март 2009 года Комиссия, УГС - -
18 Разработка специализированных программ повышения квалификации, переподготовки и стажировки участников Программы март - июнь 2009 года Комиссия, УГС, образовательное учреждение исполнитель Программы - -
19 Подготовка конкурсной документации февраль 2009 года Правительство Челябинской области - -
20 Проведение конкурса и определение образовательных учреждений, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации участников Программы март 2009 года ГУМР - -
21 Разработка и принятие распоряжения Губернатора Челябинской области об утверждении заказа на повышение квалификации, переподготовку, стажировку участников Программы апрель 2009 года УГС - -
22 Заключение государственного контракта с учебными заведениями исполнителями Программы апрель 2009 года Правительство Челябинской области - -
23 Формирование заказа на повышение квалификации и переподготовку участников Программы март 2009 года УГС - -
24 Разработка индивидуальных планов подготовки участников Программы март 2009 года УГС, организация исполнитель Программы - -
25 Повышение квалификации, переподготовка участников Программы в течение года Правительство Челябинской области, организация исполнитель Программы 3000 3000
26 Внедрение новых образовательных технологий: электронных обучающих систем, тестов, программ, форм дистанционного обучения в процессе обучения организация исполнитель Программы 450 200
27 Стажировка участников Программы в течение года Правительство Челябинской области, организация исполнитель Программы 2000 2000
V. Реализация механизмов использования резерва управленческих кадров
28 Разработка и внедрение методики оценки участников Программы ежегодно Правительство Челябинской области, организация исполнитель Программы 250 -
29 Проведение оценки участников Программы ежегодно Правительство Челябинской области 100 100
30 Выделение грантов участникам Программы, стимулирующих развитие профессиональных и личностных качеств ноябрь 2009 года Правительство Челябинской области 500 500
31 Подготовка предложений о ротации участников Программы ежегодно Комиссия, УГС - -
32 Оценка результативности мероприятий Программы ежегодно УГС - -
33 Подготовка докладов о ходе реализации Программы для представления Губернатору Челябинской области в установленные сроки УГС - -

--------------------------------
<*> Список использованных сокращений:


ГПУ - государственно-правовое управление Правительства Челябинской области;
ГУМР - Главное управление материальных ресурсов Челябинской области;
Комиссия - Комиссия по формированию резерва управленческих кадров;
Минфин - Министерство финансов Челябинской области;
УГС - управление государственной службы Правительства Челябинской области;
УОиКР - управление организационной и контрольной работы Правительства Челябинской области.