Приложение к Постановлению от 06.11.2008 г № 406 Порядок
Порядок предоставления единовременной материальной помощи молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений карабашского городского округа из средств местного бюджета
1.Настоящий Порядок разработан в целях реализации системы образования, привлечения молодых кадров, в соответствии с рекомендациями Министра образования и науки Челябинской области.
2.Единовременная материальная помощь (далее - материальная помощь) выплачивается педагогическим работникам, приступившим к работе в муниципальных образовательных учреждениях Карабашского городского округа не позднее 1 октября года после окончания очного отделения образовательного учреждения среднего и высшего профессионального образования.
3.Средства на выплаты материальной помощи молодым специалистам представляются из местного бюджета.
4.Размер материальной помощи определен в сумме 3449 рублей каждому молодому специалисту независимо от выполнения нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, установленной Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 N 19 "О продолжительности рабочего времени (норме часов) педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников образовательных учреждений" согласно прилагаемой смете расходов.
При определении размера материальной помощи учитываются отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
5.В случае увольнения молодого специалиста по собственному желанию до истечения первого года работы с момента трудоустройства, материальная помощь подлежит возврату в полном объеме, что оговаривается в трудовом договоре в качестве дополнительного условия.
При переводе молодых специалистов на работу из одного муниципального образовательного учреждения, подведомственного Комитету по образованию г. Карабаша, в другое материальная помощь возврату не подлежит.