Приложение к Постановлению от 23.06.2008 г № 243 Типовое положение

Типовое положение совета профилактики правонарушений в трудовом коллективе


1.Совет профилактики правонарушений в трудовом коллективе (далее - Совет профилактики) может создаваться в организациях всех форм собственности по совместному решению руководителя организации и профсоюзной организации или выборного органа, за исключением органов государственной власти.
2.В состав Совета профилактики входят: председатель, заместитель председателя, секретарь и члены (количественный состав определяется руководителем организации). Члены Совета избирают председателя из своего состава.
3.По решению руководителя организации и профсоюзной организации или выборного органа. Советы профилактики могут быть созданы в структурных подразделениях организации.
4.Основными задачами Совета профилактики являются разработка и осуществление практических мероприятий по предупреждению и пресечению правонарушений, реализации социальных, правовых и иных практических мер, направленных на профилактику правонарушений в трудовом коллективе, устранению причин и условий, способствующих их совершению.
5.Для реализации основных задач Совет профилактики осуществляет следующие функции:
анализирует правонарушения в трудовом коллективе с последующей выработкой практических рекомендаций по вопросам их профилактики;
информирует работодателя о состоянии деятельности по профилактике правонарушений и вносит соответствующие предложения по повышению эффективности этой работы;
заслушивает руководителей структурных подразделений по вопросам, отнесенным к ведению Совета;
организует и проводит в установленном порядке совещания, рабочие встречи по вопросам профилактики правонарушений;
дает соответствующие рекомендации по внедрению в практику передового опыта в сфере профилактики правонарушений;
осуществляет другие функции, вытекающие из задач Совета профилактики.
В своей деятельности Совет профилактики осуществляет взаимодействие с территориальными органами внутренних дел.
6.Основной формой работы Совета профилактики являются заседания, проводимые не реже одного раза в квартал. Заседание Совета профилактики считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины его членов.
7.Члены Совета профилактики участвуют в его заседаниях без права замены.
8.Повестка дня заседания Совета профилактики утверждается председателем Совета либо по его поручению заместителем председателя.
9.Подготовка материалов к заседанию Совета профилактики осуществляется членами Совета и структурными подразделениями, к сфере ведения которых относятся вопросы, включенные в повестку дня заседания Совета. Материалы должны быть представлены не позднее 5 дней до даты проведения заседания Совета профилактики.
10.Решения Совета профилактики принимаются простым большинством голосов. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.
11.Решения Совета профилактики оформляются протоколами, которые утверждает председатель Совета.
12.При необходимости для участия в заседании Совета профилактики по решению его председателя могут приглашаться руководители, представители структурных подразделений.
13.Организационно-техническое обеспечение работы Совета профилактики возлагается на работодателя.
14.Решения Совета профилактики доводятся до сведения трудового коллектива.
15.Не реже двух раз в год Совет профилактики отчитывается о своей работе перед трудовым коллективом.