Приложение к Приказу от 25.03.2008 г № 13-П Требование
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими омской области главного управления государственной службы занятости населения омской области
1.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими
Омской области Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области всех категорий и групп
должностей
1.Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих Омской области Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - гражданские служащие) всех категорий и групп должностей являются:
1) знание Конституции Российской Федерации;
2) знание Устава (Основного Закона) Омской области;
3) знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
4) знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области;
5) знание основ государственного и муниципального управления;
6) знание правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
7) знание правил делового этикета;
8) знание порядка работы со служебной информацией;
9) знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
10) специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими.
Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление). В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности Главного управления, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по соответствующим направлениям деятельности Главного управления.
2.Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих всех категорий и групп должностей являются:
1) навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
2) навыки работы со служебными документами и правовыми актами;
3) навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;
4) навыки организации личного труда;
5) навыки планирования служебной деятельности и служебного времени;
6) коммуникативные навыки;
7) навыки работы на компьютере на уровне пользователя ("Microsoft Word", "Microsoft Excel", Интернет, E-mail и сетевые ресурсы), навыки по использованию справочной правовой системы "КонсультантПлюс", а также навыки по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.
2.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими категории
"Руководители"
3.Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих категории "Руководители" высшей, главной и ведущей групп должностей являются:
1) профессиональные знания по специальности "Государственное и муниципальное управление" или по специальностям, соответствующим направлениям деятельности Главного управления;
2) знание основ права, экономики;
3) знание основ управления персоналом;
4) наличие навыков стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач, эффективного планирования рабочего времени, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими категории
"Помощники (советники)"
Исключены
4.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими категории "Специалисты"
5.Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих категории "Специалисты" ведущей и старшей групп должностей являются:
1) профессиональные знания по специальности "Государственное и муниципальное управление" или по специальностям, соответствующим направлениям деятельности отдела Главного управления;
2) наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, подготовки проектов правовых актов, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
5.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими категории
"Обеспечивающие специалисты"
6.Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих категории "Обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей являются:
1) профессиональные знания по специальности "Государственное и муниципальное управление" или по специальностям, соответствующим направлениям деятельности отдела Главного управления;
2) наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, подготовки проектов правовых актов, аналитической работы, системного подхода в решении задач, подготовки управленческого решения, планирования, организации работы коллектива, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
7.Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих категории "Обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей являются:
1) основы профессиональных знаний по специальности "Государственное и муниципальное управление" или по специальностям, соответствующим направлениям деятельности отдела Главного управления;
2) основы навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, подготовки проектов правовых актов, аналитической работы, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, консультирования, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
8.Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих категории "Обеспечивающие специалисты" младшей группы должностей являются:
1) основы профессиональных знаний по специальности "Государственное и муниципальное управление" или по специальностям, соответствующим направлениям деятельности отдела Главного управления;
2) основы навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, работы с информацией, текстами, составления документов справочно-информационного характера, подготовки делового письма, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.