Приложение к Постановлению от 31.03.2008 г № 117 Положение
Положение об оплате труда и условиях применения доплат и надбавок работников исполнительного органа комитета по образованию Г. Карабаша
1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Челябинской области N 238-ЗО от 31.01.2008 "О предельных нормативах размера оплаты труда муниципальных служащих в Челябинской области", решением Собрания депутатов Карабашского городского округа N 477 от 20.03.2008 "О предельных нормативах размера оплаты труда муниципальных служащих в Карабашском городском округе".
2.Оплата труда работников исполнительного органа комитета по образованию г. Карабаша (лиц, замещающих муниципальные должности) производится в виде денежного содержания.
3.Составными частями денежного содержания исполнительного органа комитета по образованию г. Карабаша являются:
1) должностной оклад;
2) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
3) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) премия за выполнение особо важного и сложного задания;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
На денежное содержание начисляется районный коэффициент 1,15.
4.Предельные размеры должностных окладов муниципальным служащим устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Постановлению.
5.Предельные размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за выслугу лет составляют:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается муниципальному служащему со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
6.Предельные размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы составляют:
1) для лиц, замещающих главные муниципальные должности муниципальной службы (председатель Комитета по образованию) - 180 процентов должностного оклада;
2) для лиц, замещающих ведущие муниципальные должности муниципальной службы (заместитель председателя Комитета по образованию) - 150 процентов должностного оклада;
3) для лиц, замещающих старшие муниципальные должности муниципальной службы (ведущий специалист по делам молодежи, ведущий специалист по контрольно-инспекционной работе) - 120 процентов должностного оклада.
7.Предельный размер премий муниципальным служащим за выполнение особо важного и сложного задания составляет два должностных оклада.
8.Предельный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим составляет один должностной оклад.
9.Предельные размеры единовременной выплаты муниципальным служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи составляют три должностных оклада.
Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении исполнительного органа комитета по образованию и используется на выплату премий (за выполнение особо важного и сложного задания, по итогам работы за квартал, полугодие, год, праздничным датам), материальной помощи и других выплат.
Председатель
комитета по образованию
города Карабаша
Челябинской области
В.П.САРАНЧУК