Приложение к Постановлению от 25.03.2008 г № 337-2
1.Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения конкурсного отбора лучших педагогических работников образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования Миасского городского округа для участия в областном конкурсном отборе.
2.Конкурсный отбор проводится в целях реализации национального проекта образования, поддержки лучших педагогических работников образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, стимулирования их творческой, профессиональной деятельности и повышения качества дошкольного образования.
3.Основные задачи конкурсного отбора:
1) выявление и распространение передового педагогического опыта наиболее эффективно работающих педагогических работников;
2) поиск эффективного использования современных образовательных технологий в целях обеспечения высокого качества дошкольного образования;
3) финансовая поддержка и материальное стимулирование педагогических работников.
II.Организатор и участники конкурсного отбора
4.Организатором конкурсного отбора является Администрация Миасского городского округа (далее МГО) (далее именуется - организатор конкурсного отбора) в лице Управления образования.
5.Участниками конкурсного отбора являются педагогические работники муниципальных образовательных учреждений, расположенных в Миасском городском округе, реализующих программы дошкольного образования.
6.К участию в конкурсном отборе допускаются педагогические работники со стажем педагогической работы не менее 5 лет, основным местом работы которых являются муниципальные образовательные учреждения, реализующие программы дошкольного образования (далее именуются - образовательные учреждения).
Работники образовательных учреждений, занимающие руководящие должности, имеют право на участие в конкурсном отборе при условии ведения ими образовательной работы с детьми.
7.К участию в конкурсном отборе не допускаются педагогические работники, имеющие дисциплинарные взыскания, у которых имели место случаи детского травматизма за пятилетний период, предшествующий конкурсному отбору, подтвержденные соответствующими документами.
8.Педагогический работник, победивший в муниципальном конкурсном отборе, выдвигается на участие в областном конкурсном отборе лучших педагогических работников.
9.Педагогический работник может повторно участвовать в конкурсном отборе не ранее чем через три года.
III.Основные функции организатора конкурсного отбора и конкурсной комиссии
10.Организатор конкурсного отбора:
1) Утверждает состав конкурсной комиссии;
2) организует проведение награждения победителей городского конкурса;
3) выдвигает победителей для участия в областном конкурсе.
11.Конкурсная комиссия по проведению конкурсного отбора лучших педагогических работников образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования (далее именуется - конкурсная комиссия):
1) устанавливает сроки проведения конкурсного отбора и дату подачи конкурсных материалов;
2) регистрирует участников конкурсного отбора и осуществляет сбор конкурсных материалов;
3) проводит экспертизу соответствия представленных конкурсных материалов требованиям настоящего Положения, проводит экспертизу представленных конкурсных материалов в части деятельности педагогических работников образовательных учреждений;
4) на основании результатов экспертизы деятельности педагогических работников образовательных учреждений определяет победителей конкурсного отбора.
5) информирует участников конкурсного отбора, Администрацию Миасского городского округа, общественность об итогах конкурсного отбора;
6) направляет документы победителей конкурсного отбора для участия в областном конкурсе.
12.В состав конкурсной комиссии входят представители муниципального учреждения Миасского городского округа "Образование", члены Совета руководителей дошкольных образовательных учреждений, профсоюзов работников народного образования и науки, общественности.
IV.Права конкурсной комиссии и участников конкурсного отбора
13.Конкурсная комиссия имеет право отказать педагогическому работнику в участии в конкурсном отборе в случае, если:
1) представлен неполный пакет документов, указанный в пункте 15 настоящего Положения;
2) документы содержат недостоверную информацию о деятельности педагогического работника;
3) нарушены сроки подачи конкурсных материалов.
14.Участники конкурсного отбора имеют право получать от членов конкурсной комиссии исчерпывающую информацию об условиях и порядке проведения конкурсного отбора на муниципальном и региональном уровне.
V.Порядок и условия проведения конкурсного отбора
15.Для участия в конкурсном отборе руководители муниципальных дошкольных образовательных учреждений представляют конкурсной комиссии следующие документы:
1) представление согласно приложению 1 к настоящему Положению.
2) характеристику на педагогического работника (2 - 3 печатных листа);
3) представление родительского комитета группы либо образовательного учреждения на выдвижение педагогического работника на участие в конкурсном отборе за подписью председателя;
4) копию диплома о профессиональном образовании, заверенную руководителем образовательного учреждения;
5) выписку из трудовой книжки, заверенную руководителем образовательного учреждения;
6) копию тарификационного листа, подтверждающего педагогическую нагрузку в текущем учебном году, заверенную руководителем образовательного учреждения;
7) основные показатели деятельности педагогического работника, заверенные руководителем образовательного учреждения (приложение 2).
8) справку, заверенную руководителем образовательного учреждения, о том, что педагогический работник не имел дисциплинарные взыскания, случаи детского травматизма за пятилетний период, предшествующий конкурсному отбору.
16.Конкурсная комиссия проводит экспертизу деятельности педагогического работника на основании следующих критериев конкурсного отбора:
1) состояние здоровья детей в образовательном учреждении;
2) реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
3) результативность деятельности педагогического работника;
4) активность педагога в методической, экспериментальной, инновационной работе.
17.Конкурсная комиссия определяет 5 победителей конкурсного отбора по результатам экспертизы. Решение конкурсной комиссии принимается простым большинством голосов и оформляется протоколом.
VI.Подведение итогов конкурсного отбора и выплата денежного поощрения
18.Материалы победителей конкурсного отбора Миасского городского округа направляются для участия в областном конкурсе лучших педагогических работников образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования.
19.Выплата денежных поощрений лучшим педагогическим работникам - победителям конкурсного отбора на муниципальном уровне осуществляется Администрацией Миасского городского округа за счет средств местного бюджета в пределах выделенных на данные цели бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств.