Приложение к Решению от 27.02.2008 г № 131-МО Положение

Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления

1.Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Копейского городского округа (далее именуются - работники).
2.Оплата труда работников состоит из месячного должного оклада (далее именуется - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3.К должностному окладу работника выплачиваются:
1) премия по результатам работы;
2) ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:

               стаж работы           проценты
             от 3 до 8 лет             10
             от 8 до 13 лет            15
             от 13 до 18 лет           20
             от 18 до 23 лет           25
             свыше 23 лет              30

3) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
4) материальная помощь;
5) иные надбавки и доплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области.
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются руководителем органа местного самоуправления Копейского городского округа.
4.Органы местного самоуправления Копейского городского округа при формировании фонда оплаты труда предусматривают следующие средства на выплату работникам (в расчете на год):
1) премии по результатам работы - в размере 6 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 8,5 должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
4) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
5.Премии и материальная помощь выплачиваются в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников, утвержденном соответствующим органом местного самоуправления Копейского городского округа.
При расчете фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Средства на выплату материальной помощи работникам предусматриваются без учета районного коэффициента.
6.Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 октября 1997 г. N 54 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов".
Заместитель
Главы Копейского
городского округа
Челябинской области,
руководитель финансового управления
Т.В.НИКОЛАУС