Приложение к Решению от 27.02.2008 г № 390 Порядок
Порядок установления размеров и условий оплаты труда муниципальных служащих троицкого муниципального района
I.Общие положения
1.1.Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 30 мая 2007 года N 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Законом Челябинской области от 31 января 2008 года N 238-ЗО "О предельных нормативах размера оплаты труда муниципальных служащих в Челябинской области", Уставом Троицкого муниципального района.
1.2.Применяемые в данном Порядке размеры оплаты труда установлены исходя из численности населения, проживающего на территории Троицкого муниципального района, по состоянию на 1 января года, предшествующего текущему, на основании отчетных данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Челябинской области, и относятся к III группе по муниципальным районам.
1.3.Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, производится в виде денежного содержания. Составными частями денежного содержания являются:
1) должностной оклад;
2) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
3) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
4) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации;
6) ежемесячная надбавка за ученую степень;
7) ежемесячное денежное поощрение;
8) премия за выполнение особо важного и сложного задания;
9) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
На денежное содержание муниципальных служащих начисляется районный коэффициент 1,15.
1.4.Оплата труда, устанавливаемая в соответствии с настоящим Порядком, является расходным обязательством Троицкого муниципального района.
II.Денежное содержание муниципальных служащих
2.1.Размеры должностных окладов муниципальных служащих Троицкого муниципального района:
1) Для органов местного самоуправления Троицкого муниципального района:
| Наименование должности | Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих |
| Первый заместитель главы муниципального района | 8220 |
| Глава администрации | 8220 |
| Заместитель главы муниципального района, первый заместитель главы администрации | 7590 |
| Заместитель главы администрации, управляющий делами, руководитель аппарата | 6070 |
| Председатель органа муниципального финансового контроля | 6070 |
| Заместитель председателя органа муниципального финансового контроля | 4810 |
| Руководитель (управляющий) исполнительного органа местного самоуправления | 4600 |
| Первый заместитель руководителя (управляющего) исполнительного органа местного самоуправления, заместитель руководителя (управляющего) исполнительного органа местного самоуправления | 4370 - 4485 |
| Начальник управления администрации, председатель комитета администрации, начальник отдела органа местного самоуправления | 4140 - 4370 |
| Заместитель начальника управления администрации, заместитель председателя комитета администрации, заместитель начальника отдела органа местного самоуправления | 3795 - 4140 |
| Начальник отдела в составе управления (комитета) администрации | 3160 - 3795 |
| Аудитор органа муниципального финансового контроля | 3160 - 3795 |
| Заместитель начальника отдела в составе управления (комитета) администрации | 3105 - 3160 |
| Инспектор - ревизор органа муниципального финансового контроля | 2875 - 3105 |
| Ведущий специалист | 2280 - 2875 |
| Специалист 1 категории | 1900 - 2280 |
| Специалист 2 категории | 1725 - 1900 |
| Специалист | 1670 - 1725 |
2) Для органов местного самоуправления сельских поселений Троицкого муниципального района:
| Наименование должности | Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления сельских поселений | |
| III группа | IV группа | |
| Глава администрации | 2280 - 2910 | 2025 - 2530 |
| Заместитель главы администрации | 1900 - 2280 | 1780 - 2025 |
| Специалист I категории | 1780 - 1900 | - |
| Специалист II категории | 1725 - 1780 | 1725 - 1780 |
| Специалист | 1700 - 1725 | 1700 - 1725 |
2.2.Предельные размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за выслугу лет составляют:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
Стаж муниципальной службы определяется в соответствии с федеральными законами и законами Челябинской области. Ежемесячная надбавка выплачивается муниципальному служащему со дня возникновения права на назначение или изменение этой надбавки.
2.3.Муниципальным служащим за сложность, напряженность и специальный режим службы устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в процентах от должностного оклада. Размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют:
| Группа должностей муниципальной службы | Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (в процентах к должностному окладу) |
| Высшая | 180 - 230 |
| Главная | 150 - 180 |
| Ведущая | 120 - 150 |
| Старшая | 100 - 120 |
| Младшая | 80 - 100 |
Размер ежемесячной надбавки в отношении конкретного муниципального служащего за особые условия муниципальной службы утверждается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) с учетом исполнения сложных профессиональных задач, высокого уровня ответственности за выполняемые функции, психологических нагрузок и профессионального стажа.
2.4.Установить, что ежемесячная надбавка муниципальным служащим за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах и порядке, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации; предельный размер ежемесячной надбавки муниципальным служащим за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года N 442 "О государственных наградах Российской Федерации" и полученные в период прохождения муниципальной службы, составляет 25 процентов должностного оклада.
2.5.Размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за ученую степень составляют:
1) за ученую степень кандидата наук - 10 процентов должностного оклада;
2) за ученую степень доктора наук - 20 процентов должностного оклада.
2.6.Предельный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим составляет один должностной оклад.
2.7.Предельный размер премии муниципальным служащим за выполнение особо важного и сложного задания составляет два должностных оклада.
2.8.Предельные размеры единовременной выплаты муниципальным служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи составляют три должностных оклада.