Приложение к Решению от 25.10.2007 г № 112 Смета
Порядок предоставления субсидий местным бюджетом на выплату надбавок работникам дошкольных образовательных учреждений района
Настоящий Порядок разработан в соответствии с Постановлением Губернатора Челябинской области от 27.09.2007 N 307 и методическими рекомендациями Министерства образования и науки Челябинской области "О выплате надбавок воспитателям, младшим воспитателям, помощникам воспитателей, заведующим одно- и двухгрупповыми МДОУ".
Надбавка выплачивается работникам дошкольных образовательных учреждений, неучтенным постановлением Губернатора Челябинской области и утвержденным решением Собрания депутатов Увельского муниципального района.
Надбавка является составной частью заработной платы работника со всеми вытекающими правовыми последствиями, а именно:
1) надбавка выплачивается одновременно с выплатой заработной платы;
2) надбавка учитывается при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц;
3) выплата надбавок производится пропорционально фактически отработанному времени.
При выплате надбавки учитываются районные коэффициенты, установленные Правительством Российской Федерации, а также отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев при производстве и профессиональных заболеваний.
Порядком предусмотрена выплата Надбавок работникам по основному месту работы (основной должности). При замещении временно отсутствующего работника надбавка выплачивается замещающему работнику, в том числе работающему по другой основной должности.
Выплата Надбавок осуществляется из расчета работы по основной занимаемой должности на одну ставку, более или менее чем на ставку заработной платы и проработавшему полный рабочий месяц:
1) заведующим ДОУ - 1000 руб.,
2) музыкальным руководителям - 500 руб.,
3) старшим воспитателям (методистам) - 1000 руб.,
4) старшим медицинским сестрам - 500 руб.,
5) заведующим хозяйством - 500 руб.
Сумма надбавки работнику в месяц не может превышать указанных размеров.
Надбавка выплачивается за счет средств местного бюджета в виде целевых субсидий, должна устанавливаться дополнительно к доплатам, предусмотренным за эту работу по состоянию на 1 ноября 2007 года.