Приложение к Решению от 25.10.2007 г № 186

1.Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда работников, занятых обслуживанием органов местного самоуправления Коркинского городского поселения (далее - рабочие).
2.Рабочим выплачивается:
1) премия по результатам работы (размер премий максимальными размерами не ограничивается в пределах фонда оплаты труда);
2) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада);
3) материальная помощь;
4) иные надбавки и доплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Челябинской области.
3.Органы местного самоуправления Коркинского городского поселения при формировании фонда оплаты труда предусматривают следующие средства на выплату рабочим (в расчете на год):
1) премии по результатам работы - в размере 4 тарифных ставок (окладов);
2) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 8,5 тарифных ставок (окладов);
3) материальной помощи - в размере 2 тарифных ставок (окладов).
4.Премии и материальная помощь выплачиваются рабочим в соответствии с положениями о материальном стимулировании рабочих, утверждаемыми руководителями соответствующих органов местного самоуправления Коркинского городского поселения.
5.При расчете фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Средства на выплату материальной помощи рабочим предусматриваются без учета районного коэффициента.