Приложение к Постановлению от 13.06.2007 г № 139-П
1.Настоящий порядок в соответствии со ст. 31 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяет порядок ведения реестра муниципальных служащих в органах местного самоуправления Златоустовского городского округа.
2.В Златоустовском городском округе представителем нанимателя (работодателем) ведется реестр муниципальных служащих, проходящих службу в данном органе местного самоуправления. Реестр ведется кадровой службой органа местного самоуправления Златоустовского городского округа на основе личных дел и карточек учета муниципальных служащих.
3.Сведения из личного дела муниципального служащего включаются в реестр муниципальных служащих в органе местного самоуправления и хранятся на электронных носителях (жесткий диск компьютера, CD- или DVD-ROM и др.) с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
4.В реестре муниципальных служащих должно быть отражено:
1) Фамилия, имя, отчество муниципального служащего;
2) Паспортные данные, номер свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации; номер страхового свидетельства обязательного пенсионного образования;
3) Сведения об образовании;
4) Наименование органа местного самоуправления, структурного подразделения, в котором муниципальный служащий проходит службу, занимаемая должность;
5) Дата поступления на муниципальную службу, реквизиты акта органа местного самоуправления о назначении на муниципальную должность;
6) Сведения о поощрении муниципального служащего и о наложении дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены;
7) Сведения, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
8) Иные сведения, предусмотренные действующим законодательством.
5.Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.
6.В случае смерти (гибели) муниципального служащего, либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его решением суда, вступившим в законную силу, умершим муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
7.Сведения, внесенные в реестр муниципальных служащих, относятся к сведениям конфиденциального характера. На представителя нанимателя (работодателя) возлагается обязанность по защите информации, отраженной в реестре муниципальных служащих.
Защита информации, содержащейся в реестре муниципальных служащих, осуществляется организационными и правовыми способами.
К организационным способам относится создание системы защиты информации, что предусматривает выявление возможных каналов утечки информации; оценку возможностей их перекрытия; установление ограничений на доступ к защищаемой информации; инструктирование персонала по работе с защищаемой информацией; использование криптографических и иных технических средств защиты информации и т.п.
Правовые способы защиты информации предусматривают создание юридической базы такой защиты в рамках органа местного самоуправления (разработка инструкций, регламентирующих правила обращения с информацией с ограниченным доступом, определение мер ответственности для лиц, виновных в разглашении такой информации).