Приложение к Постановлению от 04.06.2007 г № 135-П
1.Настоящее Положение регламентирует статус и порядок присуждения именных премий главы Златоустовского городского округа работникам и руководителям муниципальных образовательных учреждений дополнительного (ДМШ и ДШИ), муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений культуры клубного типа Златоустовского городского округа (далее - работники учреждения).
2.Именные премии главы Златоустовского городского округа утверждаются в целях повышения развития и приумножения культуры и искусства, сохранения, творческого потенциала, поддержки высокопрофессиональных творческих кадров, совершенствования форм и методов работы в сфере культуры, формирования общественного мнения о престижности работы в учреждениях культуры и культурно-досуговой сфере, повышения социальной защищенности работников и руководителей учреждений культуры.
3.Именные премии назначаются главой Златоустовского городского округа.
4.Размер именной премии составляет не более 15 тысяч рублей (без учета ЕСН).
5.Именные премии присуждаются работникам учреждений 1 раз в год и вручаются главой Златоустовского городского округа в торжественной обстановке.
6.Главой Златоустовского городского округа наряду с именными премиями вручаются: дипломы, благодарственные письма работникам учреждений.
7.Расходы, указанные в пункте 6, производятся за счет выделенных бюджетных средств.
8.Именные премии главы округа работникам учреждений присуждаются по номинациям:
1) "Лучший преподаватель художественного образования";
2) "Лучший библиотекарь" (в том числе "Библиотекарь читального зала", "Библиотекарь абонемента", "Библиотекарь - организатор досуга", "Библиотекарь - новатор");
3) "Лучший работник культурно-досугового учреждения" (в том числе работники МУК "Городской краеведческий музей";
4) "Первый среди равных" (для руководителей учреждений).
9.Выдвижение кандидатов на соискание именных премий осуществляется учреждениями дополнительного образования (ДМШ и ДШИ), муниципальными учреждениями культуры Златоустовского городского округа.
10.Кандидат на соискание именной премии направляет в управление культуры Златоустовского городского округа заявку в сроки, установленные управлением культуры ЗГО.
11.Заявка подается в одном экземпляре (в печатном и электронном виде).
12.Заявка включает в себя:
1) заявление кандидата с указанием полного наименования учреждения, согласно уставу учреждения, паспортным данным кандидата, домашнего адреса, ИНН, пенсионного свидетельства;
2) аналитический отчет по результатам профессиональной деятельности за предыдущий год (каждый кандидат может подать к просмотру видеоматериалы, печатную продукцию и любые другие материалы, подтверждающие высокие показатели в профессиональной и творческой деятельности).
13.Для оценки предоставленных заявок и документов создается экспертный совет, куда направляются в 10-дневный срок поступившие от кандидатов заявки и документы.
14.Состав экспертного совета утверждается главой Златоустовского городского округа (далее - глава округа).
15.Экспертный совет проводит оценку документов кандидатов, подводит итоги конкурса и определяет победителей согласно следующим критериям:
в номинации "Лучший преподаватель художественного образования":
1) высокое качество результатов обучения и воспитания;
2) эффективное использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникативных;
3) реализация профильного обучения (профориентация) и эстетического образования;
4) участие учащихся класса преподавателя в городских, зональных, областных, региональных, всероссийских, международных конкурсах;
5) активное участие в концертно-просветительской деятельности;
6) позитивное отношение родителей (законных представителей), коллег, общественности;
7) стаж работы в учреждениях художественного образования не менее 5 лет.
В номинации "Лучший библиотекарь":
1) высокопрофессиональная, добросовестная работа специалиста, общий трудовой стаж в библиотечной системе не менее 5 лет;
2) системность в работе;
3) обобщение и распространение личного опыта работы;
4) постоянное повышение профессионального мастерства, самообразования;
5) высокий уровень обслуживания читателей;
6) соблюдение библиотечной этики;
7) участие в конкурсах и фестивалях различного уровня, достижения высоких результатов;
8) участие в общественной и культурной жизни округа, микрорайона, учреждения.
В номинации "Лучший работник культурно-досугового учреждения":
1) высокопрофессиональная, добросовестная работа специалиста, общий трудовой стаж в учреждениях культуры не менее 5 лет;
2) наличие методических разработок, сценариев, внедрение инновационных технологий и новейших методик в профессиональной деятельности;
3) участие в конкурсах и фестивалях различного уровня, достижение высоких результатов;
4) участие в общественной и культурной жизни округа, микрорайона, учреждения;
5) коммуникационная деятельность (партнерские музейные, выставочные, досуговые проекты, грамотное соединение собственных ресурсов с возможностями своих партнеров);
6) инновационная деятельность.
В номинации "Первый среди равных":
1) уровень технического состояния и оформления учреждения культуры (внешний вид здания, внутренний интерьер, оформление зрительного зала и т.д.), оснащенность техническими средствами;
2) уровень организации финансовой деятельности, (организация работы, объем платных услуг, спонсорских средств, наличие творческих заказов с предприятиями и организациями);
3) условия для профессиональной и воспитательной деятельности учреждения, кадровое обеспечение учреждения, внедрение новейших форм работы, информационно-коммуникативных технологий и т.п.;
4) участие учреждения в городских, областных, Всероссийских мероприятиях, конкурсах, фестивалях и т.д., достижение высоких творческих результатов;
5) организация методической работы, повышения квалификации кадров, наличие авторских программ, методических разработок, сценариев по образовательной, воспитательной, культурно-досуговой деятельности и т.п.;
6) организация взаимодействия учреждения с другими учреждениями и предприятиями округа, области в различных направлениях деятельности учреждения;
7) организация деятельности по созданию положительного имиджа учреждения (связь с общественностью и СМИ, реклама, и т.п.).
16.В каждой номинации присуждается следующее количество премий:
1) в номинации "Лучший преподаватель художественного образования" - не более 3-х именных премий главы округа;
2) в номинации: "Лучший библиотекарь" в том числе:
"Библиотекарь читального зала" - не более 3-х именных премий главы округа;
"Библиотекарь абонемента" - не более 3-х именных премий главы округа;
"Библиотекарь организатор досуга" - не более 3-х обладателей именных премий Главы округа;
"Библиотекарь новатор" - одна именная премия главы округа;
3) в номинации "Лучший работник культурно-досугового учреждения" - не более 3-х именных премий главы округа;
4) в номинации "Первый среди равных" - не более 3-х именных премий главы округа;
17.Именные премии работникам учреждений утверждаются распоряжением главы Златоустовского городского округа на основании протокола заседания экспертного совета по присуждению именных премий работникам учреждений, в пределах, выделенных на эти цели бюджетных средств.
18.Распоряжение главы округа о присуждении именных премий в сфере культуры и искусства публикуется в средствах массовой информации.