Приложение к Распоряжению от 28.12.2006 г № 2787
МУНИЦИПАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ |
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ |
Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности" |
| СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ПО КАТЕГОРИЯМ РАБОТАЮЩИХ ЗА 20__ ГОД |
┌───────────────────────────────────┬──────────────┐ представления (категория) |
| СрокиФорма1Т | ||||||||||
| Наименование отчитывающейся организации ___________________________________________________________________________________________________ | |||||||
| Почтовый адрес ____________________________________________________________________________________________________ | |||||||
| Код формы по ОКУД | Код | ||||||
| отчитывающейся организации по ОКПО | вида деятельности по ОКВЭД | территории по ОКАТО | министерства (ведомства), органа управления по ОКОГУ | организационноправовой формы по ОКОПФ | формы собственности по ОКФС | вида деятельности по ОКДП | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Код по ОКЕИ: человек в целых единицах; фонд заработной платы и выплаты - тысяч рублей с одним десятичным знаком
| Наименование показателей | N строки | Среднесписочная численность работников (включая внешних совместителей и договорников), человек, в целых единицах | Фонд начисленной заработной платы | Выплаты социального характера |
| А | Б | 1 | 2 | 3 |
| Всего (сумма стр. 02 + 07) | 01 | |||
| в том числе: служащие (сумма стр. 03 + 05 + 06) | 02 | |||
| в том числе: руководители | 03 | |||
| из них: их заместители | 04 | |||
| специалисты | 05 | |||
| другие служащие | 06 | |||
| рабочие | 07 |
Руководитель организации ____________________________ ____________
(Ф.И.О.) (подпись)
Должностное лицо,
ответственное
за составление формы __________ _________________ ____________
(должность) (Ф.И.О.) (подпись)
_______________________ "___" __________ 20 ___г.
(номер контактного телефона) (дата составления документа)Краткие указания
по заполнению формы N 1-Т (категория) "Сведения
о численности и заработной плате по категориям работающих"
Форма N 1-Т (категория) "Сведения о численности и заработной плате по категориям работающих" представляют юридические лица их обособленные подразделения всех форм собственности по хозяйствующим субъектам, включая иностранную и совместную российскую и иностранную собственность. Организации, не являющиеся субъектами малого предпринимательства, средняя численность которых не превышает 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера), также представляют данную форму.
В форму N 1-Т (категория) включаются сведения в целом по юридическому лицу, т.е. по всем подразделениям данного юридического лица, независимо от их местонахождения.
В адресной части данной формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках краткое наименование. По строке "Почтовый адрес" указывается наименование территории, юридический адрес организации с почтовым индексом.
Кодовая часть заполняется отчитывающейся организацией в соответствии с общероссийскими классификаторами на основании информационного письма органов государственной статистики о включении в Единый государственный регистр предприятий и организаций. По ликвидированным организациям и организациям, работающим неполный год, данные приводятся за период их работы в отчетном году.
При заполнении данных о среднесписочной численности работников следует руководствоваться Порядком заполнения формы государственного статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников", утвержденного Постановлением Госкомстата России от 01.08.2005 N 52, суммируя данные за каждый месяц и разделив на 12.
В графе 1 приводится средняя численность работников организаций, которая включает:
среднесписочную численность работников;
среднюю численность внешних совместителей;
среднюю численность работников, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера.
Средняя численность работников показывается в целых единицах.
Средняя численность совместителей учитывается пропорционально отработанному ими времени.
Средняя численность лиц, работавших по договорам гражданско-правового характера определяется по методологии расчета среднесписочной численности.
В графе 2 показывается фонд заработной платы, начисленный работникам списочного состава, внешним совместителям и работающим по договорам гражданско-правового характера (за 12 календарных месяцев).
Фонд заработной платы - это сумма вознаграждений, представленным наемным работникам в соответствии с количеством и качеством их труда, а также компенсаций, связанных с условиями труда.
В фонд заработной платы включаются начисленные суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом и условиями труда, стимулирующие доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания, жилья, топлива, носящая систематический характер.
К выплатам социального характера (графа 3) относятся выплаты, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособия из государственных социальных внебюджетных фондов).
В зависимости от характера выполняемых функций наемные работники, составляющие персонал предприятий, распределяется на две группы: служащие (стр. 2), рабочие (стр. 7).
В группе служащих выделяют три категории: руководители, специалисты, другие работники, относящиеся к служащим.
Категория "руководители" охватывает работников, занимающих должности руководителей предприятий, организаций и их структурных подразделений. К ним в частности, относятся:
- главы администраций, губернаторы, министры, президенты, директора (генеральные директора), руководители, начальники, управляющие, заведующие, председатели, командиры, капитаны, менеджеры, производители работ;
- главные специалисты: главный бухгалтер, главный инженер, главный механик, главный металлург, главный врач, главный геолог, главный электрик, главный экономист, главный редактор и т.п.;
- государственные инспекторы;
К категории руководителей относятся также заместители по названным выше должностям.
К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими, социологическими, агрономическими и другими работами, требующими специальных знаний (т.е. лица, обладающие специальными знаниями, навыками, опытом работы в определенной отрасли экономики или науки, получившие специальность по образованию или в практической деятельности (в частности, бухгалтеры, диспетчеры, инженеры, инспекторы, математики, учителя, нормировщики, врачи, преподаватели, редакторы, экономисты, товароведы, психологи, художники, и др.)). К категории специалистов относятся также и ассистенты, помощники названных специалистов.
Последняя категория - "другие работники, относящиеся к служащим" - включает работников, осуществляющих функции оформления документов, учета, контроля, хозяйственного обслуживания (дежурные, делопроизводители, кассиры, коменданты, контролеры, (не относящиеся к рабочим) секретари, табельщики, учетчики и т.п.).
К категории "рабочие" относятся работники, непосредственно связанные в сфере материального производства, занимающихся физическим трудом, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др. Также в эту категорию следует включать неквалифицированных рабочих сферы обслуживания, ЖКХ, торговли и родственных профессий (мойщики окон, полотеры, прачки, кастелянши, уличные торговцы, неквалифицированные рабочие общие для всех видов экономической деятельности (сторожа, гардеробщики, кладовщики, грузчики, уборщики, курьеры и т.п.). (Подробнее об этих категориях в Порядке от 28.10.2003 N 98).
Сведения о численности, ФЗП и выплатах социального характера формы N 1-Т (категория) (стр. 1 гр. 1, 2, 3) должны соответствовать данным формы N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" стр. 1 гр. 1 (в среднем за год), гр. 7, 11 (в целом за год (за 12 месяцев)).
Начальник
Управления экономики
города Челябинска
А.Н.РУДЕНКО