| N
п/п |
Показатели, характеризующие
квалификацию служащего |
Категории служащих |
|
|
руководители |
специалисты |
другие
служащие |
| 1. |
Образование |
+ |
+ |
+ |
| 2. |
Стаж работы по специальности |
+ |
+ |
+ |
| 3. |
Профессиональная компетентность |
+ |
+ |
+ |
| 3.1. |
Знание необходимых нормативных
документов |
+ |
+ |
|
| 3.2. |
Знание отечественного и
зарубежного опыта в сфере
социальной защиты и социального
обслуживания граждан |
+ |
+ |
+ |
| 3.3. |
Умение оперативно принимать
решения по достижению поставленных
целей |
+ |
|
|
| 3.4. |
Качество законченной работы |
+ |
+ |
+ |
| 3.5. |
Способность адаптироваться к новой
ситуации и принимать новые подходы
к решению возникающих проблем |
+ |
+ |
|
| 3.6. |
Своевременность выполнения
должностных обязанностей,
ответственность за результаты
работы |
+ |
+ |
+ |
| 3.7. |
Интенсивность труда (способность в
короткие сроки справляться с
большим объемом работы) |
+ |
+ |
+ |
| 3.8. |
Умение работать с документами |
+ |
+ |
+ |
| 3.9. |
Способность прогнозировать и
планировать, организовывать,
координировать и регулировать, а
также контролировать и
анализировать работу подчиненных |
+ |
|
|
| 3.10 |
Способность в короткие сроки
осваивать технические средства,
обеспечивающие повышение
производительности труда и
качества работы |
+ |
+ |
+ |
| 4. |
Производственная этика, стиль
общения |
+ |
+ |
+ |
| 5. |
Способность к творчеству,
предприимчивость |
+ |
+ |
+ |
| 6. |
Способность к самооценке |
+ |
+ |
+ |