Приложение к Постановлению от 11.05.2004 г № 83-П Положение
Положение об оплате труда руководителей учреждений здравоохранения (лпу) города Златоуста
1.Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 02.10.2003 N 609, Приказа Министерства здравоохранения РФ от 15.10.1999 N 377.
2.Положение вводится в целях повышения ответственности руководителей за финансовое состояние учреждения, установления зависимости размеров оплаты труда руководителей от результатов финансово-хозяйственной деятельности учреждений и квалификации руководителей.
3.Оплата труда руководителей муниципальных лечебно-профилактических учреждений здравоохранения производится на основе трудового договора.
4.Должностной оклад устанавливается в соответствии с Единой тарифной сеткой, исходя из тарифной ставки 1 разряда.
5.За применение в работе достижений науки, выполнение особо важных или срочных работ, напряженность в труде в зависимости от мощности лечебно-профилактического учреждения, то есть количества коек, количества посещений в поликлинике и других показателей, руководителям лечебно-профилактических учреждений, могут устанавливаться надбавки стимулирующего характера в размере до 200 % от должностного оклада ежемесячно, определяемые индивидуально начальником МУ "Управление здравоохранения" по каждому руководителю лечебно-профилактических учреждений и с закреплением их в трудовом договоре.
6.Среднемесячная заработная плата руководителя не должна превышать 10-кратный размер среднего должностного оклада, определяемого по Единой тарифной сетке работников среднего и врачебного медицинского персонала учреждения. Исчисление заработной платы руководителя должно производиться с учетом всех условий настоящего Положения и в пределах фонда оплаты труда.
Заместитель
Главы города Златоуста
Челябинской области
по социальным вопросам
В.Е.КУЗНЕЦОВ