Положение от 03.11.2006 г № Б/Н
Положение на присвоение звания «Лучший руководитель учреждения здравоохранения по созданию оптимальных и безопасных условий труда для работников»
1.Цель конкурса
Повышение заинтересованности руководителя учреждений здравоохранения в создании здоровых и безопасных условий труда для работников. Усиление внимания к работе по охране труда и технике безопасности в учреждениях. Снижение производственного травматизма и профзаболеваемости. Повышение эффективности системы управления охраной труда. Повышение общей культуры работы.
2.Участники конкурса
В конкурсе могут принимать участие руководители всех учреждений здравоохранения области, где существуют профсоюзные организации.
3.Порядок выдвижения кандидатов
Правом выдвижения обладают: администрация учреждения и (или) первичная профсоюзная организация. Материалы представляются в конкурсную комиссию до 1 февраля следующего года в УЗО. Конкурсная комиссия:
1.Смирнов А.В. - председатель комиссии, начальник управления здравоохранения Рязанской области;
2.Степанова Т.П. - заместитель председателя комиссии, председатель обкома профсоюза работников здравоохранения Рязанской области;
3.Низов А.А. - заместитель председателя комиссии, начальник управления здравоохранения г. Рязани;
4.Давыдкина В.А. - главный врач ОДКБ, член президиума обкома профсоюза;
5.Тишков В.И. - инженер по охране труда и технике безопасности УЗО Рязанской области;
6.Егоров А.Г. - технический инспектор ЦК профсоюза работников здравоохранения по Рязанской области.
4.Определение лучших руководителей учреждений здравоохранения
Комиссия рассматривает представленные материалы, проводит отбор 3-х лучших участников и выносит их кандидатуры для определения победителя на совместное заседание Коллегии УЗО и президиума обкома профсоюза. Окончательно победитель утверждается на совместном заседании президиума обкома профсоюза и Коллегии УЗО закрытым голосованием.
Определение лучшего руководителя проводится по представленным показателям деятельности учреждения с учетом предыдущего года по следующим показателям (приложение 1):
- Процент охвата профчленством среди работников в учреждении.
- Показатели производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и несчастных случаев на производстве. Наличие групповых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным исходом.
- Своевременность заключения коллективного договора (дата заключении последнего КД, дата окончания предыдущего). Наличие и кратность отчетов о его выполнении.
- Полнота выполнения мероприятий КД по охране труда.
- Сумма финансовых средств, выделенных на мероприятия по охране согласно КД (план и факт).
- Обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями, спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями норм, а также организация надлежащего их содержания и ухода за ними.
- Организация своевременного и качественного обучения работников вопросам ОТ и их инструктаж по безопасным условиям труда (количество лиц, не прошедших обучение по охране труда и технике безопасности).
- Организация предварительных и периодических медицинских осмотров работников учреждения, наличие ответственного за проведение и график проведения периодических медосмотров.
- Проведение аттестации рабочих мест (% аттестованных рабочих мест, дата аттестации, кем проводилась).
- Предоставление дополнительных компенсаций работникам, занятым на работах с вредными условиями.
- Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями (в % к нормам) - гардеробными-душевыми.
- Наличие кабинетов и уголков охраны труда.
- Наличие стендов и другой наглядной агитации по охране труда.
5.Награждение
Победители награждаются: совместной Почетной грамотой управления здравоохранения Рязанской области и обкома профсоюза, а также денежной премией в размере: 3, 2 и 1 тыс. рублей за первое, второе и третье места соответственно. Награждение проходит на областном торжественном собрании, посвященном Дню медицинского работника.
Результаты общественных конкурсов предаются гласности в средствах массовой информации (печать, радио и телевидение).