Приложение к Решению от 11.08.2006 г № 49 Положение
Положение об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы ашинского городского поселения
1.Оплата труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, производится в виде денежного вознаграждения.
2.Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, производится в виде денежного содержания. Денежное содержание состоит из должностного оклада; надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд; особые условия муниципальной службы; выслугу лет, денежного поощрения; премий за выполнение особо важного задания; за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; за государственные награды Российской Федерации; за ученую степень; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
3.В отношении органов местного самоуправления Ашинского городского поселения установить следующие выплаты:
1) для лиц, замещающих выборные муниципальные должности - денежное вознаграждение в размерах, определенных согласно приложению 1;
2) для лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы - должностные оклады в размерах, определенных согласно приложению 2;
3) для лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы - надбавки в следующих размерах;
- ежемесячная надбавка за квалификационный раз ряд, согласно приложению 3;
Ежемесячная надбавка за квалификационный разряд выплачивается муниципальному служащему со дня присвоения ему квалификационного разряда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Челябинской области.
- ежемесячная надбавка за выслугу лет:
а) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается муниципальному служащему со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (исполнение сложных профессиональных задач, высокий уровень компетентности, ответственности за выполняемые функции, ненормированный рабочий день):
а) для лиц, замещающих высшие муниципальные должности муниципальной службы, при наличии квалификационного разряда "действительный муниципальный советник":
1 класса - 200 процентов должностного оклада;
2 класса - 180 процентов должностного оклада;
3 класса - 150 процентов должностного оклада.
б) для лиц, замещающих главные муниципальные должности муниципальной службы, при наличии квалификационного разряда "муниципальный советник":
1 класса - 150 процентов должностного оклада;
2 класса - 140 процентов должностного оклада;
3 класса - 120 процентов должностного оклада.
в) для лиц, замещающих ведущие муниципальные должности муниципальной службы, при наличии квалификационного разряда "советник муниципального образования":
1 класса - 120 процентов должностного оклада;
2 класса - 90 процентов должностного оклада.
г) для лиц, замещающих старшие муниципальные должности муниципальной службы, при наличии квалификационного разряда "советник муниципальной службы":
1 класса - 90 процентов должностного оклада;
2 класса - 60 процентов должностного оклада.
д) для лиц, замещающих младшие муниципальные должности муниципальной службы, при наличии квалификационного разряда "референт муниципальной службы" - 60 процентов должностного оклада.
В случае отсутствия у муниципального служащего квалификационного разряда, до его присвоения предельный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляет наименьший размер указанной надбавки по группе муниципальных должностей муниципальной службы, соответствующей занимаемой должности.
- ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в зависимости от степени секретности: "особой важности" - 25 процентов должностного оклада; "совершенно секретно" - 20 процентов должностного оклада; "секретно" - 10 процентов должностного оклада.
Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в соответствии с Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485Р "О государственной тайне" и Постановлением Правительства РФ от 14.10.1994 N 1161 "О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностным окладам (тарифной ставки) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне".
- ежемесячная надбавка в размере 25 % должностного оклада за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента РФ от 02.03.1994 N 442 "О государственных наградах РФ" и полученные в период прохождения муниципальной службы.
- ежемесячная надбавка за ученую степень:
за ученую степень кандидата наук - 10 процентов должностного оклада;
за ученую степень доктора наук - 20 процентов должностного оклада;
- ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада для лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы;
- премия за выполнение особо важного и сложного задания в размере двух должностных окладов для лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере трех должностных окладов для лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы.
4) Районный коэффициент 1,16 начисляется:
- на денежное вознаграждение лицам, замещающим выборные муниципальные должности;
- на денежное содержание муниципальных служащих.
4.Установить, что при планировании бюджетных ассигнований на оплату труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих предусматриваются в расчете на год следующие средства:
- для лиц, замещающих выборные муниципальные должности, в размере двенадцати денежных вознаграждений;
- для лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы:
должностной оклад в размере двенадцати должностных окладов;
ежемесячная надбавка за квалификационный разряд в размере четырех должностных окладов;
ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере трех должностных окладов;
ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в размере четырнадцати должностных окладов;
ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере полутора должностных окладов;
ежемесячное денежное поощрение в размере двенадцати должностных окладов;
премии за выполнение особо важного и сложного задания в размере двух должностных окладов;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере трех должностных окладов;
- для лиц, замещающих муниципальную должность председателя органов муниципального финансового контроля в размере двенадцати денежных содержаний.
6.Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальные должности муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента 1,15.