Приложение к Постановлению от 06.07.2006 г № 287 Порядок
Порядок определения оплаты труда работников централизованных бухгалтерий и финансово-экономических отделов учреждений социальной сферы каслинского муниципального района
I.Общие положения
1.Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации с целью определения единого подхода к оплате труда работников централизованных бухгалтерий и финансово-экономических отделов учреждений социальной сферы Каслинского муниципального района (далее - ЦБ и ФЭО).
2.Настоящий Порядок является локальным нормативным актом и не подлежит официальному опубликованию.
II.Оплата труда
3.Работникам ЦБ и ФЭО выплачивается:
1) должностной оклад, установленный на основе Единой тарифной сетки в соответствии с установленными разрядами оплаты труда работников (Приложение N 1, 2, 3, 4 - не приводятся);
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за напряженность, сложность и высокие достижения в труде в размере до 100 % от должностного оклада;
3) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
при стаже работы (процентов) от 3 до 8 лет 10 свыше 8 до 13 лет 15 свыше 13 до 18 лет 20 свыше 18 до 23 лет 25 свыше 23 30
4) премии по результатам работы (размер премии максимальными размерами не ограничивается в пределах фонда оплаты труда).
Условия выплаты ежемесячной надбавки за напряженность, сложность и высокие достижения в труде и премий устанавливаются руководителями учреждений.
4.Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими нормативными актами Каслинского муниципального района, а также выплачивается материальная помощь.
5.Установить, что при утверждении фондов оплаты труда для работников ЦБ и ФЭО сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за напряженность, сложность и высокие достижения в труде - в размере 8,5 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
3) премий по результатам работы - в размере 4 должностных окладов;
4) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
Начальник финансового отдела
администрации Каслинского
муниципального района
Челябинской области
В.В.КОРОБЕЙНИКОВ