Приложение к Решению от 23.03.2006 г № 76 Положение
Группа по оплате труда руководителей учреждения здравоохранения устанавливается по следующим показателям:
1.Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:
| Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
| I | 1210 и более |
| II | от 810 до 1200 |
| III | от 510 до 800 |
| IV | от 260 до 500 |
| V | свыше 50 до 250 |
Примечание:
1) Группа по оплате труда руководителей центральных городских больниц определяется с учетом числа коек как в самих больницах, так и в учреждениях, подведомственных им.
2) При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
2.Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:
| Группы по оплате труда руководителей | Число врачебных должностей |
| I | 301 и более |
| II | от 221 до 300 |
| III | от 151 до 220 |
| IV | от 66 до 150 |
| V | от 8 до 65 |
Примечание:
1) Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения, которые по показателям, предусмотренным пунктом 2, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено пунктом 1 относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.
2) При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
3.Молочные кухни
| Группы по оплате труда руководителей | Количество приготовляемых порций молока и молочных смесей в день (в тыс.) |
| I | 20 и более |
| II | от 9 до 20 |
| III | от 4 до 9 |
| IV | от 2,5 до 4 |
| V | до 2,5 |
4.Аптеки лечебно-профилактических учреждений
| Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек | ||
| Больницы | |||
| I | 1210 и более | ||
| II | от 810 до 1200 | ||
| III | от 510 до 800 | ||
| IV | от 260 до 500 | ||
| V | свыше 50 до 250 |
Примечание:
1) Руководители отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других структурных подразделений из числа врачебного и фармацевтического персонала тарифицируются выше по отношению к разряду, определенному в соответствии с профилем данного подразделения и пунктом 7, на 1 разряд - при наличии в подразделении до 6 и на 2 разряда - при наличии в подразделении 7 и более врачебных или провизорских должностей.
При определении разряда оплаты труда в соответствии с настоящим пунктом, показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.
5.Руководители учреждений здравоохранения
Наименование должности | Диапазон разрядов по группам учреждений | |||||
V | IV | III | II | I | ||
1. | Главный врач (директор, заведующий, начальник) | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
2. | Заведующий аптечным учреждением | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
3. | Заведующий молочной кухней | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
4. | Главные: медицинская сестра акушерка, фельдшер | 9 - 10 | 11 - 12 | 12 - 13 | 13 - 14 | 14 - 15 |
5. | Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7 | 13 | ||||
6.Специалисты с высшим профессиональным образованием учреждений здравоохранения
| Наименование должностей | Разряд | |
| 1. | Инструктор-методист по лечебной физкультуре | 9 - 13 |