Приложение к Решению от 29.09.2005 г № 315 Программа
Программные мероприятия
Мероприятия, обеспечивающие реализацию Программы, направленные на решение поставленных задач, следующие:
| Наименование мероприятий | Срок выполнения | Ответственный исполнитель |
| 1 | 2 | 3 |
| Изучение потребности организацийработодателей в кадрах | ежегодно до 1 марта | Комитет по образованию и спорту, комитет по экономике, Центр занятости населения |
| Составление (обновление) банка данных о потребностях выпускников школ | ежегодно до 1 ноября текущего учебного года | -"- |
| Изучение и составление банка данных о возможностях образовательных учреждений высшего и среднего специального профессионального образования | ежегодно до 1 апреля | -"- |
| Заключение договоров с образовательными учреждениями высшего и среднего специального профессионального образования о взаимном сотрудничестве по подготовке специалистов по программе "Кадры района" | ежегодно к 1 мая | Администрация района, комитет по образованию и спорту района, работодатели |
| Заключение договоров между организацией и гражданами, направляемыми на обучение, а также учебным заведением профессионального образования | ежегодно до 1 июня | Организацииработодатели, выпускники школ, учебные заведения |
| Составление и обновление банка данных студентов - участников Программы, обучающихся в соответствии с заключенными договорами | ежегодно | комитет по образованию и спорту |
| Подготовка документов для поступления абитуриентов в образовательные учреждения участники Программы и составление отчета о поступивших с помощью Программы | ежегодно к 20 января | комитет по образованию и спорту |
| Подготовка отчета о ходе выполнения Программы с анализом реализации ее мероприятий за год, предшествующий отчетному | ежегодно к 1 февраля | -"- |
| Проведение разъяснительной работы по привлечению к участию в Программе | ежегодно I квартал | -"- |
| Финансирование мероприятий за счет средств бюджета района в объеме не более 200 тыс. руб. | ежегодно | комитет финансов, комитет по образованию и спорту |