Постановление от 30.09.2015 г № 2842
О внесении изменений в постановление от 22.12.2010 N 4542 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения "Социальная сфера", подведомственного Управлению жилищно-коммунального хозяйства администрации Озерского городского округа"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь постановлением администрации Озерского городского округа от 28.10.2008 N 3419 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов местного самоуправления Озерского городского округа, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки" ,
Постановляю:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Социальная сфера", подведомственного Управлению жилищно-коммунального хозяйства администрации Озерского городского округа, утвержденное постановлением администрации округа от 22.12.2010 N 4252 (с изменениями от 05.05.2012 N 1306; от 04.04.2014 N 932), следующие изменения:
1) в наименовании, по всему тексту постановления слова "муниципальное учреждение" заменить словами "муниципальное бюджетное учреждение" в соответствующих падежах;
2) в абзаце втором пункта 7 слова "в размере 2400 рублей" заменить словами "в размере 2520 рублей";
3) пункт 9 дополнить абзацем следующего содержания:
"Выплаты стимулирующего и компенсационного характера определяются в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.04.2013 N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта";
4) в пункте 10 слова "выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" заменить словами "выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";
5) пункт 12 изложить в новой редакции:
"12. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах, если иное не установлено трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области и Озерского городского округа.";
6) пункт 13 изложить в новой редакции:
"13. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится доплата в размере от 4 до 12 процентов должностного оклада (оклада).
Руководитель учреждения принимает меры по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон) с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то доплата работнику, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, отменяется.
В случае если до дня вступления в силу Федерального закона в отношении рабочего места была проведена аттестация рабочего места по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении такого рабочего места может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев, указанных в части 1 статьи 17 Федерального закона.";
7) пункт 18 изложить в новой редакции:
"18. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, с учетом рекомендаций Управления жилищно-коммунального хозяйства и на основании нормативных затрат на оказание муниципальных услуг в рамках муниципального задания, утвержденного Управлением жилищно-коммунального хозяйства.";
8) пункт 21 изложить в новой редакции:
"21. Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя муниципального бюджетного учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Выплаты стимулирующего характера конкретизируются в трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору с работником).";
9) пункт 22 дополнить абзацем следующего содержания:
"Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.";
10) пункт 23 изложить в новой редакции:
"23. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.
Условия оплаты труда руководителя учреждения определяются на основании служебной записки начальника Управления жилищно-коммунального хозяйства, согласованной заместителем главы администрации, осуществляющим координацию деятельности учреждения, и устанавливаются в трудовом договоре (в дополнительном соглашении к трудовому договору).
Трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
Должностной оклад руководителю учреждения определяется Управлением жилищно-коммунального хозяйства администрации округа в пределах до 5 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения и устанавливается распоряжением администрации Озерского городского округа по представлению начальника Управления жилищно-коммунального хозяйства администрации округа.";
11) пункт 24 изложить в новой редакции:
"24. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются распоряжением администрации Озерского городского округа по представлению начальника Управления жилищно-коммунального хозяйства администрации округа.
Управление жилищно-коммунального хозяйства устанавливает руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг, с учетом отчета о результатах деятельности учреждения, а также показателей эффективности деятельности учреждения и руководителя";
12) приложения NN 1, 2 и 5 к Положению изложить в новой редакции.
2.Настоящее постановление вступает в силу с даты его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2015.
3.Опубликовать настоящее постановление в приложении к газете "Озерский вестник" - "Деловой пакет" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления Озерского городского округа Челябинской области.
4.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Озерского городского округа Черкасова В.В.
Временно
исполняющий полномочия
главы администрации
Озерского городского округа
Челябинской области
А.Г.ДЬЯЧКОВ
Приложения
2015-09-30 Приложение к Постановлению от 30 сентября 2015 года № 2842
2015-09-30 Приложение к Постановлению от 30 сентября 2015 года № 2842
2015-09-30 Приложение к Постановлению от 30 сентября 2015 года № 2842