Приложение к Решению от 28.10.2015 г № 17
1.1.Настоящее Положение (далее Положение об оплате труда) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 30.05.2007 N 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", постановлением Правительства Челябинской области от 29.12.2014 N 746-П "О нормативах формирования расходов бюджетов городских округов, муниципальных районов, внутригородских районов, городских и сельских поселений Челябинской области на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих на 2015 год", постановлением Правительства Челябинской области от 15.07.2015 N 345-П "О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 29.12.2014 N 746-П", Уставом Троицкого муниципального района.
1.2.Нормативы формирования расходов по оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Троицкого муниципального района установлены исходя из численности населения, проживающего на территории Троицкого муниципального района, по состоянию на 1 января года, предшествующего текущему, на основании отчетных данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Челябинской области, и относятся к 3 группе по муниципальным районам.
1.3.Оплата труда, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, является расходным обязательством Троицкого муниципального района.
2.Расходы районного бюджета на оплату труда
выборных должностных лиц местного самоуправления,
осуществляющих свои полномочия на постоянной основе
2.1.Расходы районного бюджета на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, включают в себя размеры денежного вознаграждения депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе.
2.2.Установить размеры денежного вознаграждения депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, согласно приложению 1.
3.Расходы районного бюджета на оплату труда
муниципальных служащих
3.1.Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, производится в виде денежного содержания, составными частями которого на один финансовый год являются:
1) должностной оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы - двенадцать должностных окладов в год;
2) ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов в год;
3) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов в год;
ежемесячная надбавка за классный чин - в размере четырех должностных окладов в год;
4) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов в год;
5) ежемесячное денежное поощрение - в размере двенадцати должностных окладов в год;
6) премии за выполнение особо важного и сложного задания - в размере двух должностных окладов в год;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов в год.
3.2.Установить размеры должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления Троицкого муниципального района согласно приложению 2.
3.3.Установить размеры окладов за классный чин муниципальных служащих органов местного самоуправления Троицкого муниципального района согласно приложению 3.
3.4.Установить размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим Троицкого муниципального района к должностному окладу за выслугу лет:
| При стаже муниципальной службы | Размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе, в процентах к должностному окладу |
| от 1 года до 5 лет | 10 |
| от 5 лет до 10 лет | 15 |
| от 10 лет до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
3.5.Установить размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, за сложность, напряженность и специальный режим работы в процентах от должностного оклада:
| Группа должностей муниципальной службы | Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы в процентах к должностному окладу |
| Высшая | 150 - 200 |
| Главная | 120 - 150 |
| Ведущая | 90 - 120 |
| Старшая | 60 - 90 |
| Младшая | 60 |
Размер ежемесячной надбавки в отношении конкретного муниципального служащего за особые условия муниципальной службы утверждается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) с учетом исполнения сложных профессиональных задач, высокого уровня ответственности за выполняемые функции, психологических нагрузок и профессионального стажа.
3.6.Ежемесячная надбавка депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим Троицкого муниципального района за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах и порядке, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3.7.Размер ежемесячной надбавки депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим Троицкого муниципального района за ученую степень составляют:
1) за ученую степень кандидата наук - 10 процентов должностного оклада;
2) за ученую степень доктора наук - 20 процентов должностного оклада.
3.8.Ежемесячная надбавка депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим Троицкого муниципального района за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года N 442 "О государственных наградах Российской Федерации" и полученные в период осуществления полномочий на выборных муниципальных должностях и прохождения муниципальной службы, соответственно составляет 25 процентов должностного оклада.
3.9.На денежное вознаграждение депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и денежное содержание муниципальных служащих начисляется районный коэффициент в размере 1,15.
3.10.Установить, что представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих.