Приложение к Постановлению от 24.12.2015 г № 7747
1.В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 N 573 работникам учреждения, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к окладу (должностному окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтверждаемый доступ, в следующих размерах:
1) 50 - 75 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "Особой важности";
2) 30 - 50 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "Совершенно секретно";
3) 10 - 15 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "Секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий;
4) 5 - 10 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "Секретно", при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий (по списку, утвержденному руководителем организации).
2.Размер ежемесячной процентной надбавки определяется директором учреждения с учетом объема сведений, к которым работники имеют доступ, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
Размер ежемесячной процентной надбавки директора учреждения определяется Главой Администрации Миасского городского округа.
3.Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются работники, имеющие оформленный в установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу должностных обязанностей.
4.Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, понимается работа с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при нахождении в командировке, при использовании технических средств, в процессе обучения и др.), а также ее продолжительности и периодичности в течение года.
5.Работникам, имеющим допуск для работы со сведениями, имеющими степень секретности "Секретно", на которых возложены только обязанности по посещению режимных учреждений, организаций и предприятий, устанавливается надбавка в размере не более 10 процентов.
6.Выплата надбавки производится на основании издаваемого в установленном порядке приказа директора учреждения.
В приказе указывается занимаемая должность, фамилия, имя, отчество, форма, номер и дата допуска к государственной тайне, процент установленной надбавки.
7.Обязательным условием для получения процентной надбавки является наличие в учреждении лицензии по проведению работ со сведениями, составляющими государственную тайну.
8.За время нахождения в оплачиваемом отпуске, служебной командировке, на излечении амбулаторно и в лечебном учреждении и в других случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации гражданину сохраняется (выплачивается) средняя заработная плата (денежное содержание, денежное довольствие), процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, учитывается в составе среднего заработка (денежного содержания, денежного довольствия), сохраняемого (выплачиваемого) за эти периоды.
9.Выплата надбавки производится наряду с выплатой других надбавок, доплат, повышений и коэффициентов, носящих компенсационный характер, установленный в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
10.Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается:
1) лицам, отстраненным (освобожденным) от занимаемой должности;
2) лицам, которым прекращен допуск к государственной тайне;
3) лицам, освобожденным решением директора учреждения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) лицам, работающим по совместительству и получающим такую надбавку по основному месту работы;
5) лицам, занятым на работах с почасовой оплатой труда;
6) лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
7) за время отпуска, предоставляемого при увольнении из организации.
11.Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения (отстранения) от должности, прекращения допуска к государственной тайне, освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.
12.Сотрудникам подразделения по защите государственной тайны (начальник секретной части (заведующий делопроизводством), резервный работник) дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к окладу (должностному окладу), предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, выплачивается процентная надбавка к окладу (должностному окладу) за стаж работы в указанных структурных подразделениях.
Размер процентной надбавки к окладу (должностному окладу) при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.
В стаж работы сотрудников, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.