В целях исполнения подпункта г) пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 г. N 226 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы"
1.Внести в План мероприятий по противодействию коррупции в Министерстве образования и науки Челябинской области, утвержденный приказом Министерства образования и науки Челябинской области от 19.12.2013 N 01/4790 "Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции в Министерстве образования и науки Челябинской области", изменения, изложив его в новой редакции (прилагается).
2.Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
N п/п |
Наименование мероприятия |
Исполнители |
Срок выполнения |
Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение |
1. |
Обеспечение деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов |
Отдел кадров и государственной службы |
по мере необходимости |
2. |
Обеспечение предоставления государственными гражданскими служащими Министерства сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей |
Бурова М.Н., Коржина Д.В. |
до 30 апреля 2015 года |
3. |
Обеспечение предоставления государственными гражданскими служащими Министерства сведений о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей |
Бурова М.Н., Коржина Д.В. |
до 30 апреля 2015 года |
4. |
Размещение на официальном интернет-сайте Министерства сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Министерства, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов их семей |
Отдел кадров и государственной службы |
в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
5. |
Осуществление в порядке, установленном действующим законодательством, проверок достоверности и полноты сведений, представляемых государственными гражданскими служащими Министерства, и соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению |
Отдел кадров и государственной службы |
на основании поступившей информации |
6. |
Осуществление в порядке, установленном действующим законодательством, контроля за расходами государственных гражданских служащих Министерства |
Бурова М.Н., Коржина Д.В. |
на основании поступившей информации |
7. |
Информирование и консультирование государственных гражданских служащих Министерства по вопросам соблюдения действующего законодательства о государственной гражданской службе |
Отдел кадров и государственной службы Юридический отдел |
На систематической основе |
8. |
Разъяснение государственным гражданским служащим положений законодательства о противодействии коррупции |
Бурова М.Н., Коржина Д.В. |
при приеме на государственную гражданскую службу и по мере принятия нормативных правовых актов |
9. |
Рассмотрение уведомлений представителя нанимателя о намерении государственными гражданскими служащими Министерства, замещающими коррупционно опасные должности Министерства, выполнять иную оплачиваемую работу |
Бурова М.Н., Коржина Д.В. |
по мере поступления |
10. |
Рассмотрение обращений граждан, замещавших в Министерстве должности государственной гражданской службы, включенные в перечень коррупционно опасных должностей, о даче согласия на замещение должности по трудовому или гражданско-правовому договору, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные обязанности, в течение двух лет со дня увольнения с государственной службы |
Бурова М.Н., Коржина Д.В. |
по мере поступления |
11. |
Рассмотрение уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства к совершению коррупционных правонарушений |
Бурова М.Н., Коржина Д.В. |
по мере поступления |
12. |
Внесение изменений в должностные регламенты государственных гражданских служащих в связи с изменениями законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции |
Отдел кадров и государственной службы |
по мере внесения изменений в действующее законодательство |
13. |
Участие в повышении квалификации, семинарах, совещаниях, конференциях по вопросам противодействия коррупции |
Бурова М.Н., Коржина Д.В. |
В течение года |
14. |
Организация доведения положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия |
Бурова М.Н., Коржина Д.В. |
на систематической основе |
15. |
Проведение мероприятий по формированию у государственных гражданских служащих негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей |
Бурова М.Н., Коржина Д.В. |
на систематической основе |
16. |
Организация работы по исполнению требований, обязывающих государственных гражданских служащих сообщать о получении подарков в связи с исполнением служебных обязанностей, а также разъяснительных и иных мер по соблюдению ограничений, касающихся получения подарков |
Бурова М.Н., Коржина Д.В. |
на систематической основе |
17. |
Проведение организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятке |
Бурова М.Н., Коржина Д.В. |
на систематической основе |
18. |
Осуществление контроля за организацией работы по противодействию коррупции в подведомственных Министерству государственных организациях |
Отдел кадров и государственной службы совместно с заинтересованными структурными подразделениями Министерства |
на систематической основе |
Выявление причин и условий коррупции, профилактика коррупции |
19. |
Мониторинг исполнения государственными гражданскими служащими, подверженными риску коррупционных проявлений должностных обязанностей |
Заместители Министра, начальники Управлений, начальники отделов |
в рамках подготовки к проведению аттестации, анализа рассмотрения обращений граждан и организаций |
20. |
Анализ обращений граждан, поступающих в Министерство, а также результатов их рассмотрения на предмет наличия информации о фактах коррупции со стороны государственных гражданских служащих, а также причинах и условиях, способствовавших проявлению таких фактов |
Отдел кадров и государственной службы |
на систематической основе |
21. |
Внесение изменений в перечень коррупционно опасных должностей |
Отдел кадров и государственной службы |
по мере необходимости |
22. |
Внесение изменений в План мероприятий по противодействию коррупции в Министерстве |
Отдел кадров и государственной службы |
по мере необходимости |
Повышение эффективности деятельности Министерства |
23. |
Разработка и внедрение административных регламентов исполнения Министерством государственных функций (предоставления государственных услуг) |
Начальники управлений, начальники отделов |
по мере необходимости |
24. |
Осуществление контроля за соблюдением условий государственных контрактов (договоров) |
Отдел государственных закупок |
на постоянной основе |
25. |
Размещение проектов нормативных правовых актов для проведения независимой антикоррупционной экспертизы в соответствии с установленным порядком |
Начальники управлений, начальники отделов |
в сроки, установленные законодательством |
26. |
Направление проектов нормативных правовых актов в Прокуратуру Челябинской области для проведения правовой и антикоррупционной экспертизы |
Юридический отдел |
по мере поступления |
Взаимодействие Министерства с институтами гражданского общества и гражданами и обеспечение доступа граждан и организаций к информации о деятельности Министерства |
27. |
Обеспечение эффективного взаимодействия Министерства с институтами гражданского общества и гражданами, а также с общественным советом при Министерстве |
Начальники управлений, начальники отделов |
на систематической основе |
28. |
Освещение в средствах массовой информации деятельности Министерства |
Начальники управлений, начальники отделов, старший инспектор (пресс-секретарь) |
на систематической основе |
29. |
Полное и своевременное размещение на официальном сайте Министерства в сети Интернет информации:
- о нормативных, информационных, методических и иных материалах и документах, подготавливаемых в соответствии с возложенными на Министерство функциями и задачами;
- информации о деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов |
Начальники управлений, начальники отделов |
на систематической основе |
Мероприятия, направленные на исключение проявлений коррупции при расходовании бюджетных средств |
30. |
Подготовка плана-графика закупок товаров, работ, услуг |
Отдел государственных закупок |
в сроки, установленные законодательством |
31. |
Своевременная корректировка плана-графика закупок в соответствии с потребностями Министерства |
Отдел государственных закупок |
по мере необходимости |
32. |
Совершенствование контроля за использованием средств областного бюджета, государственного имущества, финансово-хозяйственной деятельностью областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляются Министерством |
Управление бюджетной политики |
в соответствии с планом Министерства |