Приложение к Постановлению от 03.10.2013 г № 3052
┌───────────────────┬───────────────────────────────────────┬─────────────┐ │ Наименование │ Условия осуществления выплаты │ Размер │ │ выплаты │ │ выплаты при │ │ │ │ достижении │ │ │ │ условий ее │ │ │ │осуществления│ │ │ │(в рублях или│ │ │ │ процентах) │ ├───────────────────┼───────────────────────────────────────┼─────────────┤ │Выплата за качество│на основании оценки деятельности│ до 14000 │ │выполняемых работ │учреждения за отчетный период (квартал)│ рублей │ │ │в соответствии с целевыми показателями│ │ │ │эффективности работы (целевыми│ │ │ │показателями выполнения муниципального│ │ │ │задания), установленными Управлением│ │ │ │образования администрации Озерского│ │ │ │городского округа │ │ ├───────────────────┼───────────────────────────────────────┼─────────────┤ │Выплата │на основании объемных показателей│ до 14000 │ │за интенсивность │образовательных учреждений │ рублей │ │и высокие │ │ │ │результаты работы │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────────────────────────┼─────────────┤ │Выплата за стаж │- от 1 до 5 лет │ 500 рублей │ │непрерывной работы,│- от 5 до 10 лет │ 900 рублей │ │выслугу лет │- от 10 лет до 15 лет │ 1300 рублей │ │ │- свыше 15 лет │ 1700 рублей │ ├───────────────────┼───────────────────────────────────────┼─────────────┤ │Выплаты, │за работу в учреждении, расположенном в│ 25 % │ │учитывающие │сельском населенном пункте │должностного │ │особенности │ │ оклада │ │деятельности │ │ │ │учреждения и │ │ │ │отдельных категорий│ │ │ │работников │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────────────────────────┼─────────────┤ │Премиальные выплаты│по итогам работы (за месяц, квартал,│ до 300 % │ │по итогам года │полугодие, год) │должностного │ │ │ │ оклада │ └───────────────────┴───────────────────────────────────────┴─────────────┘